表1-1 职业生涯发展阶段与员工需求 职业4涯阶段 探索阶段 立业阶段 维持阶段 离职阶段 尝试不问类型独立工.作、挑培训和指导他人、逐步结束「作 〔作君求 的工作 战性、事业战 保持有位置 就感 工非角色 学徒 问串 帅傅 无老、顾问 作关系 依赖池人 独立 指导他人 秉要性下降 华龄 20岁东右 25-45 45~0 0岁以后 开发征务 员⊥定位 职业发展 技能发展 退休计划 职业计划与开发7职业计划与开发 7