向前行进？ 你能（相关地）轻松快速地解决问题吗？ 你能不带批评或者攻击的抱怨吗？你能修复问题并缓解紧张关 系吗？你能在冲突过后安慰彼此吗？你能妥协吗？你还记得那句古 老的谚语“吵架不过夜”，或者你是哪种能忍受不满的类型吗？当老 板获得你忘记的成功，但是他/她绝不允许忘记失败是正确的？ 你能帮助彼此达到重要的目标和梦想吗？ 你们一起去探险过吗，或者倔强地坚持个人冒险？你真的是团队 的一部分，或者仅仅假装是？ 你有意义、目的和价值的分享感吗？ 你重复讲过去的故事吗？你们都喊着团队合作的口头禅，或者你 确实一直停滞不前吗？你们帮助彼此再次确保工作对你的重要性？ 你每天工作的目的或许是为了让手头的工作尽快完成。但如果你 有一个你喜欢并且值得尊重的老板，那你就太幸运了。然而我们中大 多数人并没有这样的机会，但这并不妨碍让这个目标成为你的期望。向前行进？ 你能（相关地）轻松快速地解决问题吗？ 你能不带批评或者攻击的抱怨吗？你能修复问题并缓解紧张关 系吗？你能在冲突过后安慰彼此吗？你能妥协吗？你还记得那句古 老的谚语“吵架不过夜”，或者你是哪种能忍受不满的类型吗？当老 板获得你忘记的成功，但是他/她绝不允许忘记失败是正确的？ 你能帮助彼此达到重要的目标和梦想吗？ 你们一起去探险过吗，或者倔强地坚持个人冒险？你真的是团队 的一部分，或者仅仅假装是？ 你有意义、目的和价值的分享感吗？ 你重复讲过去的故事吗？你们都喊着团队合作的口头禅，或者你 确实一直停滞不前吗？你们帮助彼此再次确保工作对你的重要性？ 你每天工作的目的或许是为了让手头的工作尽快完成。但如果你 有一个你喜欢并且值得尊重的老板，那你就太幸运了。然而我们中大 多数人并没有这样的机会，但这并不妨碍让这个目标成为你的期望