四、工资核算子系统数据流程 工资系统原始数据量大、涉及的部门多。为了 提高原始数据输入的效率,可将工资数据分为两类, 即相对固定数据和变动数据。所谓相对固定数据是 指固定不变或在较长时间内很少变动的数据;所谓 变动数据是指每月都有可能发生变化的数据。 工资数据的记录是以单位人数为依据的,单位 大,人数多,工资数据量大,对于这规模较大的企 业,在文件设计时,可以将这两类数据分开存放, 即设置两个文件,一个是变动数据文件,一个是固 定数据文件。下面按分开存放两类数据的方式给出 计算机处理数据流程图。四、工资核算子系统数据流程 工资系统原始数据量大、涉及的部门多。为了 提高原始数据输入的效率，可将工资数据分为两类， 即相对固定数据和变动数据。所谓相对固定数据是 指固定不变或在较长时间内很少变动的数据；所谓 变动数据是指每月都有可能发生变化的数据。 工资数据的记录是以单位人数为依据的，单位 大，人数多，工资数据量大，对于这规模较大的企 业，在文件设计时，可以将这两类数据分开存放， 即设置两个文件，一个是变动数据文件，一个是固 定数据文件。下面按分开存放两类数据的方式给出 计算机处理数据流程图