第六章工资、固定资产、成本子系统 第一节工资核算系统的分析与设让 第二节固定资产核算系统的分析与设让 第三节成本子系统
第六章 工资、固定资产、成本子系统 第一节 工资核算系统的分析与设计 第二节 固定资产核算系统的分析与设计 第三节 成本子系统
第一节工资核算系统的分析与设计 工资核算的任务 工资核算的特点 三、工资核算的业务流程 四、工资核算子系统数据流程 五、工资核算子系统的功能模块 六、主要数据库文件的结构 七、工资核算系统的设计 返回
第一节 工资核算系统的分析与设计 一、工资核算的任务 二、工资核算的特点 三、工资核算的业务流程 四、工资核算子系统数据流程 五、工资核算子系统的功能模块 六、主要数据库文件的结构 七、工资核算系统的设计 返回
工资核算的任务 (1)及时准确地计算每个职工的应付工资,反 映和监督企业与职工的工资结算情况。 (2)正确地计算企业工资总额,反映和监督工 资总额计划的执行情况,有计划地对工资总额 进行控制。 (3)按照工资的用途正确地将工资费用计入产 品成本及其他相关账户。 (4)正确提取职工福利费用。 (5)生成相应的记账凭证,并传到账务系统 返回
返回 一、工资核算的任务 （1）及时准确地计算每个职工的应付工资，反 映和监督企业与职工的工资结算情况。 （2）正确地计算企业工资总额，反映和监督工 资总额计划的执行情况，有计划地对工资总额 进行控制。 （3）按照工资的用途正确地将工资费用计入产 品成本及其他相关账户。 （4）正确提取职工福利费用。 （5）生成相应的记账凭证，并传到账务系统
、工资核算的特点 (1)业务处理政策性强 (2)及时性、准确性要求高。 (3)处理业务重复性强。 (4)涉及面广。 返回
二、工资核算的特点 （1）业务处理政策性强。 （2）及时性、准确性要求高。 （3）处理业务重复性强。 （4）涉及面广。 返回
工资核算的业务流程 有关部门提供/一“原始单据 间、科室 计算、审核∠ 人事部门 资结算单 财务部门 汇总 分配 入代扣个人所得税 工资汇总表工资费用分配表个人所得税申报表 提现、发放 填制 记账凭证 职工 账簿 登记 返回
三、工资核算的业务流程 有关部门 提供 原始单据 车间、科室 计算、审核 人事部门 财务部门 汇总 分配 代扣个人所得税 工资结算单 工资汇总表 工资费用分配表 个人所得税申报表 提现、发放 填制 记账凭证 职工 账簿 登记 返回
四、工资核算子系统数据流程 工资系统原始数据量大、涉及的部门多。为了 提高原始数据输入的效率,可将工资数据分为两类, 即相对固定数据和变动数据。所谓相对固定数据是 指固定不变或在较长时间内很少变动的数据;所谓 变动数据是指每月都有可能发生变化的数据。 工资数据的记录是以单位人数为依据的,单位 大,人数多,工资数据量大,对于这规模较大的企 业,在文件设计时,可以将这两类数据分开存放, 即设置两个文件,一个是变动数据文件,一个是固 定数据文件。下面按分开存放两类数据的方式给出 计算机处理数据流程图
四、工资核算子系统数据流程 工资系统原始数据量大、涉及的部门多。为了 提高原始数据输入的效率，可将工资数据分为两类， 即相对固定数据和变动数据。所谓相对固定数据是 指固定不变或在较长时间内很少变动的数据；所谓 变动数据是指每月都有可能发生变化的数据。 工资数据的记录是以单位人数为依据的，单位 大，人数多，工资数据量大，对于这规模较大的企 业，在文件设计时，可以将这两类数据分开存放， 即设置两个文件，一个是变动数据文件，一个是固 定数据文件。下面按分开存放两类数据的方式给出 计算机处理数据流程图
工资系统数据计算机流图 人事变动信息 工资调整信息 考勤记录、产 L量记录等 输入 输入 固定工 匹配、计算 变动工 资文件 资文件 工资计算文件 统 编辑 汇总 分配 票面 输出 十算 计算 分解 劳动工 工资结 资统计 算单、 工资汇总 工资费用 工资票面 王资条 文件 分配文件 分解文件 输出 自动 票面张数表 转账 返回 工资汇总表 工资费用分配表 账务、成本等系统
工资系统数据计算机流图 人事变动信息 工资调整信息 输入 固定工 资文件 考勤记录 、 产 量记录等 变动工 资文件 输入 匹配、计算 工资计算文件 统 计 编辑 输出 汇总 计算 分配 计算 票面 分解 劳动工 资统计 表 工资结 算 单 、 工资条 工资汇总 文件 工资费用 分配文件 工资票面 分解文件 自 动 转账 输出 票面张数表 工资汇总表 工资费用分配表 账务、成本等系统 返回
五、工资核算子系统的功能模块 为满足工资核算与管理的需要,工资核算子系统 的功能一般有以下几个方面: (1)输入与职工工资核算和管理有关的原始数据。 (2)按工资发放单位正确计算职工工资,并进行工 资费用的分配和工资的转账 (3)按工资发放单位及时输出“工资汇总表”和 “工资单”,“工资分配表”等 (4)及时提供工资信息的查询 (5)为系统基本功能的实现提供必要的系统维护与 管理
五、工资核算子系统的功能模块 为满足工资核算与管理的需要，工资核算子系统 的功能一般有以下几个方面： （1）输入与职工工资核算和管理有关的原始数据。 （2）按工资发放单位正确计算职工工资，并进行工 资费用的分配和工资的转账。 （3）按工资发放单位及时输出“工资汇总表”和 “工资单” ， “工资分配表”等。 （4）及时提供工资信息的查询。 （5）为系统基本功能的实现提供必要的系统维护与 管理
工资核算子系统的模块结构图 工资子系统 初始化人事变动数据录入工资计算查询打印输出系统维护 库结构人员调日输入 计算按代码结算单日备份 设置 入、调 出、内修改日汇总日按部门工资条恢复 部丫 部变动 设置 审核 分配按类别个人所日帮助 得税表 工资费基本工 票面按项目 操作权 用、分资变动 分解 汇总表限设置 配项目 自由方 设置固定津 式查询分配表 贴统 统计表 月处理 调整 返回
工资核算子系统的模块结构图 工资子系统 初始化 人事变动 数据录入 工资计算 查询 打印输出 系统维护 库结构 设置 部门 设置 人员调 入、调 出、内 部变动 月处理 工资费 用、分 配项目 设置 基本工 资变动 固定津 贴统一 调整 输入 修改 审核 计算 汇总 分配 票面 分解 按代码 按类别 按部门 按项目 自由方 式查询 工资条 个人所 得税表 汇总表 分配表 统计表 结算单 备份 操作权 限设置 帮助 恢复 返回
主要数据库文件的结构 1、工资数据文件(工资结构文件) 2、部门编码库(名称对照表 3、工资汇总数据库 4、票面分解数据库 5、让算公式数据库 6、工瓷费用分配数据库 7、转帐凭证库 返
六、主要数据库文件的结构 1、工资数据文件（工资结构文件） 2、部门编码库(名称对照表) 3、工资汇总数据库 4、票面分解数据库 5、计算公式数据库 6、工资费用分配数据库 7、转帐凭证库 返回