二、华为公司人力资源管理理念 1、价值创造体系: A、以价值观统一价值创造活动,以价值观创造价值 企业文化的培育与弘扬 良好的组织氛围的建设 使员工感觉到自己的工作有价值 B、对价值创造要素做出明确的界定 劳动、知识、资本与企业家共同创造了公司的全部价值 尊重知识,尊重个性,集体奋斗,不迁就有功的员工 让有水平的员工做实,让做实的员工提高水平 ·小建议,大奖励;大建议,只鼓励。 ·反对不思进取的碓名喊励砟窠足本职岗位做贡献。∵ QQ1589505898本人有最新名师培训视频6千集， 管理文档8千份。想要的请联系 QQ1589505898 1、价值创造体系： A、以价值观统一价值创造活动，以价值观创造价值 • 企业文化的培育与弘扬 • 良好的组织氛围的建设 • 使员工感觉到自己的工作有价值 B、对价值创造要素做出明确的界定 • 劳动、知识、资本与企业家共同创造了公司的全部价值 • 尊重知识，尊重个性，集体奋斗，不迁就有功的员工 • 让有水平的员工做实，让做实的员工提高水平。 • 小建议，大奖励；大建议，只鼓励。 • 反对不思进取的幼稚，鼓励员工立足本职岗位做贡献