7.一个冶炼厂，设立了熔炼、冲压、制管，精轧等车间和检验、包装、发运等部门，这种部门 化的依据是() A.工艺流程 B.顾客 C.产品 D.职能 8.参与性的领导方式的特点是() A.低工作、低关系 B.低工作、高关系 C.高工作、高关系 D.高工作、低关系 9.组织的分化程度反映了组织结构的( A.正规化 B.复杂性 C.集权化 D.分权化 10.在管理方格图中，9.1型的领导风格是( A.贫乏型 B.团队型 C.乡村俱乐部型 D.任务型 得 分 评卷人 三、多选（在下列各题的备选答案中，至少有2项是正确的，多选、漏 选、错选，该小题均不得分。每小题2分，共10分) 1.合理的组织结构取决于各种权变因素，这些因素包括( A.组织战略 B.组织规模 C.组织技术 D.组织环境 E.政府政策 2.在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为( A.挂名首脑 B.领导者 C.联络者 D.监听者 E.谈判者 3.下列属于反馈控制的有( A.年终考核 B.对各种财务报表的分析 C.对产成品的质量检查 D.在生产过程中对产品质量的抽查 E.对投入资源是否符合计划目标的要求进行检查 12377一 个冶炼厂，设立了熔炼、冲压、制管、精轧等车间和检验、包装、发运等部门，这种部门 化的依据是( ) A.工艺流程 B.顾客 C.产品 D.职能 8.参与性的领导方式的特点是 ( ) A.低工作、低关系 B.低工作、高关系 C.高工作、高关系 D.高工作、低关系 9.组织的分化程度反映了组织结构的( ) A.正规化 B.复杂性 C.集权化 D.分权化 10.在管理方格图中，9.1型的领导风格是( ) A.贫乏型 B.团队型 C.乡村俱乐部型 D.任务型 得 分 评卷人 三、多选(在下列各题的备选答案中，至少有 2项是正确的，多选、漏 选、错选，该小题均不得分。每小题 2分，共 10分) 1.合理的组织结构取决于各种权变因素 ，这些因素包括( ) A.组织战略 B.组织规模 C.组织技术 D.组织环境 E.政府政策 2.在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为( ) A.挂名首脑 B.领导者 C.联络者 D.监听者 E.谈判者 3.下列属于反馈控制的有( ) A.年终考核 B.对各种财务报表的分析 C.对产成品的质量检查 D.在生产过程中对产品质量的抽查 E。对投人资源是否符合计划目标的要求进行检查 1237