2018年 年度报告前导 2018年,中国太保27岁。 这一年,是公司转型2.0开启高质量发展的蓄势启动 之年,在全体太保人的共同努力下,我们在高质量 发展方面不断取得新突破。我们激发组织活力,构 建协同价值型总部;我们倡导协同文化,形成整体 作战优势;我们转换发展动能,增强业务增长后劲; 我们破局养老投资,产业链布局初具雏形;我们夯 实数字基础,为客户经营赋能。稳健的经营业绩为 转型升级赢得先机,营业收入、利润等关键财务指 标表现良好,集团总保费收入首次突破三千亿元大 关,公司偿付能力充足,资本实力雄厚。 新一届董事会提出的战略转型2.0的目标和愿景 已在公司上下形成共识。面对内外部的期待与关注 13个围绕公司核心业务、新领域拓展以及组织健康 展开的项目集已全面启动。在“人才、数字、协同 管控、布局”五大关键变革领域,每一位太保人正 豪情满怀、脚踏实地投入其中,向着成为行业健康 稳定发展的引领者目标而奋斗。2018 年 年度报告前导 ｜ 1 2018 年，中国太保 27 岁。 这一年，是公司转型 2.0 开启高质量发展的蓄势启动 之年，在全体太保人的共同努力下，我们在高质量 发展方面不断取得新突破。我们激发组织活力，构 建协同价值型总部；我们倡导协同文化，形成整体 作战优势；我们转换发展动能，增强业务增长后劲； 我们破局养老投资，产业链布局初具雏形；我们夯 实数字基础，为客户经营赋能。稳健的经营业绩为 转型升级赢得先机，营业收入、利润等关键财务指 标表现良好，集团总保费收入首次突破三千亿元大 关，公司偿付能力充足，资本实力雄厚。 新一届董事会提出的战略转型 2.0 的目标和愿景， 已在公司上下形成共识。面对内外部的期待与关注， 13 个围绕公司核心业务、新领域拓展以及组织健康 展开的项目集已全面启动。在“人才、数字、协同、 管控、布局”五大关键变革领域，每一位太保人正 豪情满怀、脚踏实地投入其中，向着成为行业健康 稳定发展的引领者目标而奋斗。 2018 年 年度报告前导