张宏伟万万没有想到事情会发展到这个地步。原来很信任和支持他的高层管理者也开始 怀疑他的计划，批评他考虑不周全。 (一)分析选择（不定项选择，每小题3分，共18分） 1.你认为新计划失败的主要原因是什么？( A.没有得到高层管理者支持和参与 B.人们对于双因素理论缺乏了解 C.员工不配合 D,张宏伟忽视了不同层次员工具有不同需求的事实 2.新计划强调表彰、提升、更大的个人责任、成就以及使工作更有挑战性等，这些因素都属 于( )。 A.激励因素 B.保健因素 C.公平性因素 D.双因素 3.更多的一线工人认为新计划的目的是要让他们更加拼命地工作，同时又不增加薪酬，这 说明( )。 A.一线工人更关注报酬，因此他们的优势需要是生理需求 B.一线工人都不太关注社交需求 C,一线工人根本没有自我实现的需要 D.以上选项都不对 4.设计师们对于计划的反应很冷漠。他们认为他们的工作本身既具有挑战性，他们设计 的服装在市场上很畅销就是对他们工作成绩的最大肯定，而且公司通过发放奖金的方式对他 们的工作已经给予了肯定。这说明( )。 A.设计师更看重工作本身的激励性 B.设计师不关心表扬，赏识等，说明他们的优势需要不是自我实现 C.设计师更看重公司的奖金，说明他们的优势需要是生理需要 D.以上选项都不对 5.你认为张宏伟对激励理论的错误理解，原因是( ）. A.他认为公司的保健因素已经达到行业的最高水平了，所以保健因素就不重要了 B.他认为激励因素和保健因素是独立发挥作用的 C.他认为只有激励因素可以发挥激励的作用 D.他认为只有保健因素才能发挥作用 1223张宏伟万万没有想到事情会发展到这个地步。原来很信任和支持他的高层管理者也开始 怀疑他的计划 ，批评他考虑不周全 。 (一)分析选择(不定项选择，每小题 3分，共 18分) 1。你认为新计划失败的主要原因是什么?( ) A.没有得到高层管理者支持和参与 B.人们对于双因素理论缺乏了解 C.员工不配合 D.张宏伟忽视了不同层次员工具有不同需求的事实 2。新计划强调表彰、提升、更大的个人责任、成就以及使工作更有挑战性等，这些因素都属 于 ( )。 A.激励因素 B.保健因素 C.公平性因素 D.双因素 3.更多的一线工人认为新计划的目的是要让他们更加拼命地工作，同时又不增加薪酬，这 说明( )。 A.一线工人更关注报酬，因此他们的优势需要是生理需求 B.一线工人都不太关注社交需求 C.一线工人根本没有自我实现的需要 D，以上选项都不对 4.设计师们对于计划的反应很冷漠。他们认为他们的工作本身既具有挑战性，他们设计 的服装在市场上很畅销就是对他们工作成绩的最大肯定，而且公司通过发放奖金的方式对他 们的工作已经给予了肯定。这说明( )。 A.设计师更看重工作本身的激励性 B.设计师不关心表扬，赏识等，说明他们的优势需要不是自我实现 C.设计师更看重公司的奖金，说明他们的优势需要是生理需要 D。以上选项都不对 5.你认为张宏伟对激励理论的错误理解 ，原因是( )。 A.他认为公司的保健因素已经达到行业的最高水平了，所以保健因素就不重要了 B.他认为激励因素和保健因素是独立发挥作用的 C.他认为只有激励因素可以发挥激励的作用 D.他认为只有保健因素才能发挥作用 1223