4.长期坚持,注重实效 企业应不断鼓励员工充分利用合理化建 议这一沟通渠道表达意见;企业应及时向管 理层传达员工对企业提出的意见、建议;针 对这些意见、建议,管理层应该有相应的调 整与修正方案并及时向建议者提供反馈信 息,好让建议者知道自己的建议是否被采 纳;对于已经被采纳的合理化建议,一定要 给予奖励,这时企业可以辅之以相关的内部 公关活动如颁奖仪式等来营造气氛,给建议 者以鼓励;有关合理化建议的日常工作不能 流于形式,例如意见表的分发、意见箱的管 理、员工意见和建议的分类整理等等事务性 工作都应该做得扎扎实实。 (三)充分利用企业内部的传播媒介,组织 发动企业内部的传播沟通活动 对企业内部各类传播媒介的管理和运用, 是公关部门的职责。公共关系部门应该健全 和完善企业内部的信息传播体系,使各类传 播媒介能正常地发挥作用和相互配合,并且 有目的地组织和开展各种生动活泼的公关 活动。4．长期坚持，注重实效 企业应不断鼓励员工充分利用合理化建 议这一沟通渠道表达意见；企业应及时向管 理层传达员工对企业提出的意见、建议；针 对这些意见、建议，管理层应该有相应的调 整与修正方案并及时向建议者提供反馈信 息，好让建议者知道自己的建议是否被采 纳；对于已经被采纳的合理化建议，一定要 给予奖励，这时企业可以辅之以相关的内部 公关活动如颁奖仪式等来营造气氛，给建议 者以鼓励；有关合理化建议的日常工作不能 流于形式，例如意见表的分发、意见箱的管 理、员工意见和建议的分类整理等等事务性 工作都应该做得扎扎实实。 (三)充分利用企业内部的传播媒介，组织 发动企业内部的传播沟通活动 对企业内部各类传播媒介的管理和运用， 是公关部门的职责。公共关系部门应该健全 和完善企业内部的信息传播体系，使各类传 播媒介能正常地发挥作用和相互配合，并且 有目的地组织和开展各种生动活泼的公关 活动