人力资源管理的新趋势 癖1.员工的知识化、独立性、自我意识差异化、多元化、 国际化。 癱2.人力资源部门的战略先导地位 3.管理者的专业化 人力资源管理的普遍性,许多活动要由各部门经理 参与协作,共同完成。 5组织文化的重要性 2021/2/222021/2/22 6 人力资源管理的新趋势  1.员工的知识化、独立性、自我意识差异化、多元化、 国际化。  2.人力资源部门的战略先导地位。  3.管理者的专业化。  4.人力资源管理的普遍性，许多活动要由各部门经理 参与协作，共同完成。  5.组织文化的重要性