损坏 (4)技术咨询和人员培训。单凭转让方提供的技术资料,引进方往 往难以完全掌握某些技术,这就是要求转让方同时提供技术咨询人员 和培训。因此,技术咨询和人员培训,是技术转让方保证转让技术为 引进方所掌握而必须承担的义务和责任。 技术咨询,是指转让方根据引进方的要求,派遣技术专家到引进 方给予技术指导和技术服务。谈判技术咨询条款,通常需商定以下事 项:1.人选。如转让方所派技术专家的专业、职级和人数等,以保证 能够胜任和完成工作。对于不称职者,引进方有权要求调换,转让方 应承担由此引起的费用。2工作条件和生活待遇。引进方应为技术专 家提供工作、交通、医疗、翻译等项必要条件,提供膳食、住宿、工 资福利等项待遇,并对此作出具体规定 人员培训,通常有两种方式:一是转让方派技术人员为引进方的技 术人员、管理人员、操作人员进行培训;二是引进方派员到转让方进 修学习。无论采取何种方式,都应将培训目的、内容、时间、人数、 要求及培训费用等有关的义务与责任,加以具体规定。 (5)技术考核与验收。一项技术转让,只有最后考核全部合格、通 过验收,才能表明转让方已经完成其责任,因此,技术考核与验收是 技术部分谈判的重要内容。这部分谈判主要涉及以下内容:1.考核验 收的方式和标准。考核方式通常有两种,一种是对工艺过程的考核, 其标准是先进性、合理性、均衡性和稳定性等;另一种是对最终产品 的考核,其标准如产品的型号、规格、品质以及生产效率、资源利用损坏。 （4）技术咨询和人员培训。单凭转让方提供的技术资料，引进方往 往难以完全掌握某些技术，这就是要求转让方同时提供技术咨询人员 和培训。因此，技术咨询和人员培训，是技术转让方保证转让技术为 引进方所掌握而必须承担的义务和责任。 技术咨询，是指转让方根据引进方的要求，派遣技术专家到引进 方给予技术指导和技术服务。谈判技术咨询条款，通常需商定以下事 项：1.人选。如转让方所派技术专家的专业、职级和人数等，以保证 能够胜任和完成工作。对于不称职者，引进方有权要求调换，转让方 应承担由此引起的费用。2.工作条件和生活待遇。引进方应为技术专 家提供工作、交通、医疗、翻译等项必要条件，提供膳食、住宿、工 资福利等项待遇，并对此作出具体规定。 人员培训，通常有两种方式：一是转让方派技术人员为引进方的技 术人员、管理人员、操作人员进行培训；二是引进方派员到转让方进 修学习。无论采取何种方式，都应将培训目的、内容、时间、人数、 要求及培训费用等有关的义务与责任，加以具体规定。 （5）技术考核与验收。一项技术转让，只有最后考核全部合格、通 过验收，才能表明转让方已经完成其责任，因此，技术考核与验收是 技术部分谈判的重要内容。这部分谈判主要涉及以下内容：1.考核验 收的方式和标准。考核方式通常有两种，一种是对工艺过程的考核， 其标准是先进性、合理性、均衡性和稳定性等；另一种是对最终产品 的考核，其标准如产品的型号、规格、品质以及生产效率、资源利用