你们有公共图书馆，请管理员帮忙找出所有关于这家公司的新闻和信 息。最后，问问你所有的朋友，是否认识曾经在那儿工作过，或还在 那儿工作的人，你可以请他们吃午餐、喝茶，或去星巴克，去面试前， 通过职业访谈挖据出内部故事。 遵守承诺尽可能控制面试时间的长短。 如果他们同意，你就要遵守时间承诺，虽然你的生活就靠这个机 会了。当然，如果是他们邀请你面试，时间就由对方掌控。还是要安 静地关注时间，同时注意下面的提示： 面试不过就是一场对话对话是双方的，雇主的决定很关键，你的 决定同样关键。 对雇主而言，面试是收集信息的过程，无论是一个人还是一个团 队面试你，他们都是要搞明白“为什么是你？”这个问题，包括：“我 们喜欢你吗？我们想让你在这儿工作吗？你有我们需要的技能、知识 或经验吗？你的职业道德如何？能和其他员工和谐相处吗？” 他们会问的问题，和你能问的问题 你只需要重视五个基本问题。有权录用你的人需要答案，有的问 题可能直接问，有的可能没明确提出： 1.“你为什么来这里？”这个意思是，“你为什么敲我们的门， 而不是去别人家？” 2.“你能为我们做什么？”这个意思是，“如果录用你，你能帮 我们应对挑战吗？你有何技能，对这个主题或领域了解多少？” 3.“你是什么样的人？”这个意思是，“你适合吗？你的个性容 你们有公共图书馆，请管理员帮忙找出所有关于这家公司的新闻和信 息。最后，问问你所有的朋友，是否认识曾经在那儿工作过，或还在 那儿工作的人，你可以请他们吃午餐、喝茶，或去星巴克，去面试前， 通过职业访谈挖掘出内部故事。 遵守承诺尽可能控制面试时间的长短。 如果他们同意，你就要遵守时间承诺，虽然你的生活就靠这个机 会了。当然，如果是他们邀请你面试，时间就由对方掌控。还是要安 静地关注时间，同时注意下面的提示： 面试不过就是一场对话对话是双方的，雇主的决定很关键，你的 决定同样关键。 对雇主而言，面试是收集信息的过程，无论是一个人还是一个团 队面试你，他们都是要搞明白“为什么是你？”这个问题，包括：“我 们喜欢你吗？我们想让你在这儿工作吗？你有我们需要的技能、知识 或经验吗？你的职业道德如何？能和其他员工和谐相处吗？” 他们会问的问题，和你能问的问题 你只需要重视五个基本问题。有权录用你的人需要答案，有的问 题可能直接问，有的可能没明确提出： 1.“你为什么来这里？”这个意思是，“你为什么敲我们的门， 而不是去别人家？” 2.“你能为我们做什么？”这个意思是，“如果录用你，你能帮 我们应对挑战吗？你有何技能，对这个主题或领域了解多少？” 3.“你是什么样的人？”这个意思是，“你适合吗？你的个性容