中小企业管理人员能力素质模型 构建的流程与方法 能力 构建 能力 能力 素质 初步 素质 素质 指标 心能力 一模型 模型 初步 素质 的建 的调 归类 模型 立 整 实施行 问卷设问卷调因子分析 多因素 为事件计和问查结果 方差分 访谈法 卷调查丿分析 权重确定 析 描述性分析 因子分析 信度检验中小企业管理人员能力素质模型 构建的流程与方法 能 力 素 质 指 标 初 步 归类 构 建 初 步 能 力 素 质 模型 实 施 行 为 事 件 访谈法 能 力 素 质 模 型 的 建 立 问 卷 设 计 和 问 卷调查 问 卷 调 查 结 果 分析 因子分析 信度检验 描述性分析 权重确定 能 力 素 质 模 型 的 调 整 多 因 素 方 差 分 析 因子分析