设计国际薪酬时应充分考虑到员工自身的 实际情况。还要考慮到东道国的政治、经 济、法律、文化葶环境因素。 (1)工作时间的长短 (2)人员的流动性问题 3)公司的发展战略 4)公司的发展阶段 (5)东道国的环境因素在设计国际薪酬时应充分考虑到员工自身的 实际情况，还要考虑到东道国的政治、经 济、法律、文化等环境因素。 （1）工作时间的长短 （2）人员的流动性问题 （3）公司的发展战略 （4）公司的发展阶段 （5）东道国的环境因素