各种工作分析方法的优缺点 能较多、较深刻地了解工作不适用于高层领导、研究工作、 观察法要求 耗时长或技术复杂的工作、不确 定性工作 效率较高 面谈对象可能持怀疑、保留态度 面谈法 对提问要求高;易失真 费用低;速度快,调查面广;‖对问卷设计要求高:可能产生理 问卷调可在业余进行;易于量化 解上的不一致 查法可对调查结果进行多方式、 多用途的分析 实践法短期内可掌握的工作 不适用于需进行大量训练或危险 的工作 典型事可揭示工作的动态性,生动费时;难以形成对一般性工作行 例法具体 为的总的概念观察法 能较多、较深刻地了解工作 要求 不适用于高层领导、研究工作、 耗时长或技术复杂的工作、不确 定性工作 面谈法 效率较高 面谈对象可能持怀疑、保留态度； 对提问要求高；易失真 问卷调 查法 费用低；速度快，调查面广； 可在业余进行；易于量化； 可对调查结果进行多方式、 多用途的分析 对问卷设计要求高；可能产生理 解上的不一致 实践法 短期内可掌握的工作 不适用于需进行大量训练或危险 的工作 典型事 例法 可揭示工作的动态性，生动 具体 费时；难以形成对一般性工作行 为的总的概念 各种工作分析方法的优缺点