Human Resource Management 甄选步骤 初步筛选 初步面试 匚根据材料剔除明显不合格者 匚心理和能力测试 根据主管经验剔除明显不合格者 根据测试结果剔除明显不合格者 诊断性面试 背景资料的收集核对 根据面试剔除综合素质不合格者 「剔除材料不实和品德不良者 匹配度分析 分析能岗匹配度,剔除余不匹配者 体检 剔除身体不符合要求者 决策和录用一、甄选步骤 初步筛选 初步面试 决策和录用 心理和能力测试 诊断性面试 背景资料的收集核对 匹配度分析 体检 根据材料剔除明显不合格者 根据主管经验剔除明显不合格者 分析能岗匹配度，剔除不匹配者 剔除材料不实和品德不良者 根据测试结果剔除明显不合格者 根据面试剔除综合素质不合格者 剔除身体不符合要求者 Human Resource Management