矩阵制组织形式 缺点: 成员的工作位置不固定,容易产生临时观念, 也不易树立责任心; 组织中存在双重职权关系,出了问题,往往难 以分清责任。矩阵制组织形式 • 缺点： – 成员的工作位置不固定，容易产生临时观念， 也不易树立责任心； – 组织中存在双重职权关系，出了问题，往往难 以分清责任