●●●● 甄选面谈时常见的缺失(二) ●● 重视与工作无关的因素,詢问与工作无关的问题 偏见 过于重视对应征者不利的资料 旬己談得太多 受对方容貌或非语言行为左右 缺乏和谐的面谈气氛 跷于准备,不了解工作内容 受压力下的雇佣 ·任用资格过高者,而不是选择最合透的人选 强求甄选面谈时常见的缺失（二） ⚫ 重视与工作无关的因素，询问与工作无关的问题 ⚫ 偏见 ⚫ 过于重视对应征者不利的资料 ⚫ 自己谈得太多 ⚫ 受对方容貌或非语言行为左右 ⚫ 缺乏和谐的面谈气氛 ⚫ 疏于准备，不了解工作内容 ⚫ 受压力下的雇佣 ⚫ 任用资格过高者，而不是选择最合适的人选 ⚫ 强求