China-5ab.com 10人力资源管理培训教程◆ 下载 还会导致其他方面的问题。例如，南太平洋铁路公司 (Southern Pacific Railroad)在将其计算机维护服务转交 给BM公司之后，遭遇了许多由计算机故障引致的困 扰。再如，通用电器公司(General Electric)的生产因 被其主要的劳务合同公司所延误，迫使公司不得不推出 一种新型的洗衣机3。评论家们还指出，由于专门提供 外购服务的企业给予其员工的报酬很低，使得这些人员 给市场带来了日益蔓延的杂乱无章的工作作风。这些人 员往往只是草草地完成工作，他们对工作没有任何热情， 对质量也漠不关心。 1.2.4人口特征和多样性 美国的劳动人口不断发生着显著的变化。首先，劳 动人口在种族上进一步多样化，到2000年，将近三分之 二的新增劳动人口将出自于各种少数种族群体。其次， 妇女在劳动力中的数量要远大于以往任何时期，目前占 总劳动人口的比重已接近50%。再次，年龄分布也发生 了变化，劳动人口平均年龄显著地高于以往。最后，当 今的雇员对他们在工作中的角色的定位也有别于以往， 其工作价值观也与过去有很大的不同。 1.2.5工作与家庭统筹兼顾的新难题 目前，对美国的许多劳动者来说，兼顾家庭和工作 两方面的需要是一个较大的难题。虽然这种统筹兼顾在 以往也总是需要关切的事，但问题是，80年代以来，从 事工作的妇女人数和双职工夫妇呈现了重大的增长。此 外，家庭结构在90年代也发生了某些变化。 (1)家庭结构还会导致其他方面的问题。例如，南太平洋铁路公司 （Southern Pacific Railroad）在将其计算机维护服务转交 给 IBM 公司之后，遭遇了许多由计算机故障引致的困 扰。再如，通用电器公司（General Electric）的生产因 被其主要的劳务合同公司所延误，迫使公司不得不推出 一种新型的洗衣机 3。评论家们还指出，由于专门提供 外购服务的企业给予其员工的报酬很低，使得这些人员 给市场带来了日益蔓延的杂乱无章的工作作风。这些人 员往往只是草草地完成工作，他们对工作没有任何热情， 对质量也漠不关心。 1.2.4 人口特征和多样性 美国的劳动人口不断发生着显著的变化。首先，劳 动人口在种族上进一步多样化，到2 0 0 0年，将近三分之 二的新增劳动人口将出自于各种少数种族群体。其次， 妇女在劳动力中的数量要远大于以往任何时期，目前占 总劳动人口的比重已接近5 0％。再次，年龄分布也发生 了变化，劳动人口平均年龄显著地高于以往。最后，当 今的雇员对他们在工作中的角色的定位也有别于以往， 其工作价值观也与过去有很大的不同。 1.2.5 工作与家庭统筹兼顾的新难题 目前，对美国的许多劳动者来说，兼顾家庭和工作 两方面的需要是一个较大的难题。虽然这种统筹兼顾在 以往也总是需要关切的事，但问题是，8 0年代以来，从 事工作的妇女人数和双职工夫妇呈现了重大的增长。此 外，家庭结构在9 0年代也发生了某些变化。 (1) 家庭结构 10 人力资源管理培训教程 ◆ 下载