追求卓越:公共部门的绩效管理一政府组织的绩效评估 (三)政府绩效评估指标设计原则 1.评估指标选择的直接依据 推动经济发展;实施社会管理;提供公共服务;提高民生质量;管 资源环境保护; 2评估指标体系的结构安排 才 基础指标和特色指标;定性指标和定量指标;成本指标和绩效指 标;正向指标和逆向指标;预期指标和约束指标:过程指标和结继 果指标; 3指标体系设计的技术性原则 往开 科学性和实用性相统一;完备性和代表性相统一;稳定性与动态来 性相结合;定量与定性评估相结合;追求卓越：公共部门的绩效管理—政府组织的绩效评估 1.评估指标选择的直接依据 推动经济发展；实施社会管理；提供公共服务；提高民生质量； 资源环境保护； 2.评估指标体系的结构安排 基础指标和特色指标；定性指标和定量指标；成本指标和绩效指 标；正向指标和逆向指标；预期指标和约束指标；过程指标和结 果指标； 3.指标体系设计的技术性原则 科学性和实用性相统一；完备性和代表性相统一；稳定性与动态 性相结合；定量与定性评估相结合； （三）政府绩效评估指标设计原则