应用伦理学调研实践:医者与“治疗机器” 第六题的结果表明,由于治疗机器的发展,医生的“治疗机器” 属性被加深。占一半的人认为机器直接导致了医生“人文关怀”的缺 失 第七题的结果表明,护士与医生职能毕竟有差异,所以很大一部 份人认为护士是不能代替医生施行“人文关怀”的。当然,还有人认 为护士是可以在治疗中起到使患者感到“人文关怀”的作用的。所以 “人文关怀”的发展,也应该从护士身上找到些许突破口 在第八题中,大家就各种提升“人文关怀”的途径,见仁见智地 发表了自己的看法。在B选项上,仍然是由于所站立场的差异导致了 方式的差异。 医生普遍说:医生是个辛苦的工作,工作强度非常大,24小时住 院医生随时待命,一顿盒饭分五六次吃是常事。由于就医环境的限 制,医院和医生每天共同承担着非常大的医疗压力。当医疗过程中出 现医疗纠纷时,医生却又站在一个无比尴尬的境地中,甚至可以说是 困境。而且工作过程中还需要不断考试、写论文,学习是不可以间断 的。 广州某医院制订的“三分钟缓解”等制度是一个很好的关于“人 文关怀”的例子,指医生在为病人治疗前与病人深入交谈三分钟。若 医生态度差,病人可以拒绝由该医生看病并投诉该医生。对此制度 大家觉得值得提倡或认为有值得学习的地方,但在目前很多大医院不 适用。不少病人来医院复诊知道个结果,几分钟就能完成。若硬是要 深入交谈,一方面没有这个必要,另一方面浪费了医生和病人双方的应用伦理学调研实践：医者与“治疗机器” 第六题的结果表明，由于治疗机器的发展，医生的“治疗机器” 属性被加深。占一半的人认为机器直接导致了医生“人文关怀”的缺 失。 第七题的结果表明，护士与医生职能毕竟有差异，所以很大一部 份人认为护士是不能代替医生施行“人文关怀”的。当然，还有人认 为护士是可以在治疗中起到使患者感到“人文关怀”的作用的。所以 “人文关怀”的发展，也应该从护士身上找到些许突破口。 在第八题中，大家就各种提升“人文关怀”的途径，见仁见智地 发表了自己的看法。在 B 选项上，仍然是由于所站立场的差异导致了 方式的差异。 医生普遍说：医生是个辛苦的工作，工作强度非常大，24 小时住 院医生随时待命，一顿盒饭分五六次吃是常事。。由于就医环境的限 制，医院和医生每天共同承担着非常大的医疗压力。当医疗过程中出 现医疗纠纷时，医生却又站在一个无比尴尬的境地中，甚至可以说是 困境。而且工作过程中还需要不断考试、写论文，学习是不可以间断 的。 广州某医院制订的“三分钟缓解”等制度是一个很好的关于“人 文关怀”的例子，指医生在为病人治疗前与病人深入交谈三分钟。若 医生态度差，病人可以拒绝由该医生看病并投诉该医生。对此制度， 大家觉得值得提倡或认为有值得学习的地方，但在目前很多大医院不 适用。不少病人来医院复诊知道个结果，几分钟就能完成。若硬是要 深入交谈，一方面没有这个必要，另一方面浪费了医生和病人双方的