六是解决缺少科学的监督考核机制问题 这里面有两种情况，一是没人监督，二是监 督的方法不对。 前者是只要做了，做的好与坏没人管。或者 是有些事没有明确规定该哪些部门去做，职责不 明确，所以无法考核。常见的如企业中的管理真 空或者管理重叠问题，导致有事情的时候没人负 责，或者同时有太多的人负责。 后者是监督或考核机制不合理。 MAY 六是解决缺少科学的监督考核机制问题 这里面有两种情况，一是没人监督，二是监 督的方法不对。 前者是只要做了，做的好与坏没人管。或者 是有些事没有明确规定该哪些部门去做，职责不 明确，所以无法考核。常见的如企业中的管理真 空或者管理重叠问题，导致有事情的时候没人负 责，或者同时有太多的人负责。 后者是监督或考核机制不合理