2.5职业教育和培训 2.6就业援助 重点与难点：了解就业调控的主要措施，掌握公平就业的主要法规内容。 (三)思考与实践 促进就业的主要措施背后的逻辑是什么？ (四)教学方法与手段 教学方法：讲授法，多媒体的综合运用。 本课程教学手段包括：基本教材、学习指导书、多媒体课件和案例分析，其中， 基本教材作为教学的主要媒体和课程考核的基本依据，系统全面地反映了本课程的全 部内容，学习指导书对课程的重点、难点进行方法性的指导以巩固和强化学生专业素 养。 三劳动合同法 (一)目的与要求 了解劳动合同法的立法进程，掌握劳动合同的种类、订立、履行、变更、解除和 终止的有关内容。 (二)教学内容要点 1劳动合同法概述 1.1劳动合同的概念和性质 1.2劳动合同法的适用范围 1.3劳动合同的分类 2劳动合同的订立 2.1劳动合同的订立原则 2.2劳动合同的形式 2.3劳动合同的内容4 2.5 职业教育和培训 2.6 就业援助 重点与难点：了解就业调控的主要措施，掌握公平就业的主要法规内容。 （三）思考与实践 促进就业的主要措施背后的逻辑是什么？ （四）教学方法与手段 教学方法：讲授法，多媒体的综合运用。 本课程教学手段包括：基本教材、学习指导书、多媒体课件和案例分析，其中， 基本教材作为教学的主要媒体和课程考核的基本依据，系统全面地反映了本课程的全 部内容，学习指导书对课程的重点、难点进行方法性的指导以巩固和强化学生专业素 养。 三 劳动合同法 （一）目的与要求 了解劳动合同法的立法进程，掌握劳动合同的种类、订立、履行、变更、解除和 终止的有关内容。 （二）教学内容要点 1 劳动合同法概述 1.1 劳动合同的概念和性质 1.2 劳动合同法的适用范围 1.3 劳动合同的分类 2 劳动合同的订立 2.1 劳动合同的订立原则 2.2 劳动合同的形式 2.3 劳动合同的内容