5劳动法的基本原则 5.1劳动法基本原则的确立标准及作用 5.2劳动法基本原则的内容 重点与难点：中国特色社会主义法治体系，劳动法的属性及其基本原则。 (三)思考与实践 劳动领域常见有哪些纠纷或矛盾？我国劳动领域相关的立法进程是怎样的？ (四)教学方法与手段 教学方法：讲授法，多媒体的综合运用。 本课程教学手段包括：基本教材、学习指导书、多媒体课件和案例分析，其中 基本教材作为教学的主要媒体和课程考核的基本依据，系统全面地反映了本课程的全 部内容，学习指导书对课程的重点、难点进行方法性的指导以巩固和强化学生专业素 养。 二劳动就业法 (一)目的与要求 了解劳动就业法的概念：我国劳动就业法的立法进程和主要内容。 (二)教学内容要点 1劳动就业法概述 1.1劳动就业与劳动就业法的概念 1.2劳动就业法的调整对象与体系 2我国劳动就业法的主要内容 2.1《就业促进法》的立法进程简介 2.2就业调控 2.3公平就业 2.4就业服务和管理 3 5 劳动法的基本原则 5.1 劳动法基本原则的确立标准及作用 5.2 劳动法基本原则的内容 重点与难点：中国特色社会主义法治体系，劳动法的属性及其基本原则。 （三）思考与实践 劳动领域常见有哪些纠纷或矛盾？我国劳动领域相关的立法进程是怎样的？ （四）教学方法与手段 教学方法：讲授法，多媒体的综合运用。 本课程教学手段包括：基本教材、学习指导书、多媒体课件和案例分析，其中， 基本教材作为教学的主要媒体和课程考核的基本依据，系统全面地反映了本课程的全 部内容，学习指导书对课程的重点、难点进行方法性的指导以巩固和强化学生专业素 养。 二 劳动就业法 （一）目的与要求 了解劳动就业法的概念；我国劳动就业法的立法进程和主要内容。 （二）教学内容要点 1 劳动就业法概述 1.1 劳动就业与劳动就业法的概念 1.2 劳动就业法的调整对象与体系 2 我国劳动就业法的主要内容 2.1 《就业促进法》的立法进程简介 2.2 就业调控 2.3 公平就业 2.4 就业服务和管理