基本理论、基本知识，加强学生对劳动法与社会保障法的立法理念的理解，提高学生 劳动与社会保障法的理论水平以及运用劳动与社会保障基本理论解决实际问题的能 力。同时，以点带面，全程融入课程思政，培养学生具备坚定正确的政治方向、较高 的政治素质、高度的社会责任感和工作责任心，以及良好的思想品德、社会公德和职 业道德。 四、教学内容及要求 一劳动法概述 (一)目的与要求 了解中国特色社会主义法治体系：劳动法概念与属性：劳动法调整对象一一劳动 关系与附随关系的概念与特征：劳动法的产生与发展：劳动法基本原则：劳动法体系 框架。 (二)教学内容要点 1课程简介 1.1课程的地位和属性 1.2课程主要内容 2.中国特色社会主义法治体系 2.1中国特色社会主义法治体系的概述 2.2中国特色社会主义法治体系的构成 3劳动法的产生与发展 3.1劳动法的产生 3.2劳动法的发展 4劳动法的概念及其体系框架 4.1劳动法的概念 4.2劳动法的体系框架 4.3劳动法的调整对象及其适用范围2 基本理论、基本知识，加强学生对劳动法与社会保障法的立法理念的理解，提高学生 劳动与社会保障法的理论水平以及运用劳动与社会保障基本理论解决实际问题的能 力。同时，以点带面，全程融入课程思政，培养学生具备坚定正确的政治方向、较高 的政治素质、高度的社会责任感和工作责任心，以及良好的思想品德、社会公德和职 业道德。 四、教学内容及要求 一 劳动法概述 （一）目的与要求 了解中国特色社会主义法治体系；劳动法概念与属性；劳动法调整对象——劳动 关系与附随关系的概念与特征；劳动法的产生与发展；劳动法基本原则；劳动法体系 框架。 （二） 教学内容要点 1 课程简介 1.1 课程的地位和属性 1.2 课程主要内容 2.中国特色社会主义法治体系 2.1 中国特色社会主义法治体系的概述 2.2 中国特色社会主义法治体系的构成 3 劳动法的产生与发展 3.1 劳动法的产生 3.2 劳动法的发展 4 劳动法的概念及其体系框架 4.1 劳动法的概念 4.2 劳动法的体系框架 4.3 劳动法的调整对象及其适用范围