(2)方法：明视持久度测定一般用立体方块图，是在白色背景上呈“品”字形排列的三个 立体方块图，方块每边长1cm,在规定的时间(2分钟)内，注视立体方块图，呈现正“品”字 的累计总时间称为明视时间，明视时间与注视总时间的百分比称为明视持久度。 受试者手持一个可以断续计时的秒表，在规定的注视总时间内记录看到方块呈正“品”字 的时间，即明视时间，根据公式： 明视特久度(%)= 明视时间 ×100% 注视总时间 计算明视持久度。 测试时要求室内照度恒定，立体方块图表面照度在100-150Lx,且均匀无暗区，立体方块 图置于与受试者眼睛高度齐平前方30-40cm处。 (3)评价：若工作后的明视持久度较工作前下降，且超过10%，提示大脑皮层工作能力下降， 疲劳出现。 3.闪烁光融合临界频率测定 (1)原理：当闪烁光的闪烁频率逐渐增大到一定程度时，人的眼晴便会感觉为融合光。从 闪光感觉到融合感觉（或反之）变化瞬间的闪烁频率即为闪烁光融合临界频率。此临界频率值 的大小与机体的大脑工作能力状况有密切关系，当大脑工作能力较低时，视觉分析功能亦较差， 视分析器区域神经过程的灵活性降低，临界频率值减小。 (2)方法：闪光融合频率仪（亮点闪烁仪）由观察筒和频率指示器（主试机）两部分组成。 具体操作过程如下： I.将被试观察筒和主试机连接起来，并接通电源。 II.令被试双眼紧贴观测筒，观察位于视觉中央的亮点。 II工，先将背景光的强度、亮点的强度、亮黑比以及亮点的颜色都选择固定在所需位置上， 然后再测定亮点闪烁的临界频率。亮点的颜色选择必须主试与被试一致。 IV.在测定闪烁临界频率时，频率的快慢都由被试调节。 V.当被试开始观察时看不到亮点闪烁，通过转动频率旋钮刚刚见到闪烁时立即停止转动旋 钮，并向主试报告，主试记下这时显示的闪烁频率：如果开始时能见到亮点在闪烁， 则将频率调快，刚刚看起来不闪烁（融合）时立即停止调节，记下其频率。在融合点 附近可以反复测试，得出平均值。 V工.如检测亮点不同颜色的闪烁临界频率，则主试转动光点颜色旋钮，选定一种颜色，并告诉 被试选定的颜色，被试同时转动选色旋钮，选定同一种颜色。亮，点的颜色主试与被试 选择必须一致。 (3)评价：工作后的临界频率值较工作前减小，提示出现疲劳。 4.剂量作业试验（校字法） (1)原理：是在限定的时间内，让受试者完成指定的作业，根据其完成作业的数量和产生 99 （2）方法：明视持久度测定一般用立体方块图，是在白色背景上呈“品”字形排列的三个 立体方块图，方块每边长1cm，在规定的时间（2分钟）内，注视立体方块图，呈现正“品”字 的累计总时间称为明视时间，明视时间与注视总时间的百分比称为明视持久度。 受试者手持一个可以断续计时的秒表，在规定的注视总时间内记录看到方块呈正“品”字 的时间，即明视时间，根据公式： 计算明视持久度。 测试时要求室内照度恒定，立体方块图表面照度在100-150Lx，且均匀无暗区，立体方块 图置于与受试者眼睛高度齐平前方30-40cm处。 （3）评价：若工作后的明视持久度较工作前下降，且超过10%，提示大脑皮层工作能力下降， 疲劳出现。 3．闪烁光融合临界频率测定 （1）原理：当闪烁光的闪烁频率逐渐增大到一定程度时，人的眼睛便会感觉为融合光。从 闪光感觉到融合感觉（或反之）变化瞬间的闪烁频率即为闪烁光融合临界频率。此临界频率值 的大小与机体的大脑工作能力状况有密切关系，当大脑工作能力较低时，视觉分析功能亦较差， 视分析器区域神经过程的灵活性降低，临界频率值减小。 （2）方法：闪光融合频率仪（亮点闪烁仪）由观察筒和频率指示器（主试机）两部分组成。 具体操作过程如下： I. 将被试观察筒和主试机连接起来，并接通电源。 II. 令被试双眼紧贴观测筒，观察位于视觉中央的亮点。 III. 先将背景光的强度、亮点的强度、亮黑比以及亮点的颜色都选择固定在所需位置上， 然后再测定亮点闪烁的临界频率。亮点的颜色选择必须主试与被试一致。 IV. 在测定闪烁临界频率时，频率的快慢都由被试调节。 V. 当被试开始观察时看不到亮点闪烁，通过转动频率旋钮刚刚见到闪烁时立即停止转动旋 钮，并向主试报告，主试记下这时显示的闪烁频率；如果开始时能见到亮点在闪烁， 则将频率调快，刚刚看起来不闪烁（融合）时立即停止调节，记下其频率。在融合点 附近可以反复测试，得出平均值。 VI. 如检测亮点不同颜色的闪烁临界频率，则主试转动光点颜色旋钮，选定一种颜色，并告诉 被试选定的颜色，被试同时转动选色旋钮，选定同一种颜色。亮点的颜色主试与被试 选择必须一致。 （3）评价：工作后的临界频率值较工作前减小，提示出现疲劳。 4．剂量作业试验（校字法） （1）原理：是在限定的时间内，让受试者完成指定的作业，根据其完成作业的数量和产生