第三节国家公务员管理制度 品分类和职分类 (-)品位分类管理 品位分类是以“人”为中心的分类体系。 分类和分等相互交织。 >品位分类强调公务人员的综合管理能力。 官位和等级职位可以分离 品位分类在等级观念比较浓厚的国家较为盛行。 第七章人事行政第七章 人事行政 第三节 国家公务员管理制度 一、品位分类和职位分类 ➢ （一）品位分类管理 ➢ 品位分类是以“人”为中心的分类体系。 ➢ 分类和分等相互交织。 ➢ 品位分类强调公务人员的综合管理能力。 ➢ 官位和等级职位可以分离。 ➢ 品位分类在等级观念比较浓厚的国家较为盛行