第三节国家公务员管理制度 品位分类和职位分类 (二)职位分类管理 以“事”为中心的分类体系。 分类方式先横后纵。 注重人员的专业知识和技能。 令官等和职能相重合。 令实行严格的功绩制 职位分类比较适合民主观念浓厚的国家。 第七章人事行政第七章 人事行政 一、品位分类和职位分类 （二）职位分类管理 ❖ 以“事”为中心的分类体系。 ❖ 分类方式先横后纵。 ❖ 注重人员的专业知识和技能。 ❖ 官等和职能相重合。 ❖ 实行严格的功绩制。 ❖ 职位分类比较适合民主观念浓厚的国家。 第三节 国家公务员管理制度