一个组织的较现实的行为定义是：它是一个权力、特权、义务、和责任的集合，它通过矛盾和矛盾的解决精巧地平衡一段时间正式组织结构层次劳动部门规则，手续企业过程环境环境文化资源输出过程权力/义务特权/责任价值规范人员一个组织的较现实的行为定义是：它是一个权力、 特权、义务、和责任的集合，它通过矛盾和矛盾的 解决精巧地平衡一段时间