一位资深经理人的职业生涯感悟 序言 在担任公司高管的几年间，我面试过数以百计的各个层面的员 工，其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质， 甚至有的还是名校的毕业生，因为不懂得去规划自己的职业，在工作 多年后，依然拿若微薄的薪水，为了一份好一点的工作而奔波。很多 这样的人，他们只要稍微修正一下自己的职业方向，就能够在职业发 展上走得更从容。 有一次一个大连理工大学的研究生，好像是学电子的，来应聘我 们的公关企划部部长。那小伙长得不错，将近一米八的身高，很阳光， 个人素质也很好。他研究生毕业后去了一家稍微有点规模的T企业， 因为他对于软件的了解很不够，就没有做技术，而是从事管理，后来 做到了总经理助理，主管行政和企划。工作5年后的薪水也就是5000 多点，他在公司的发展也受到了一定的局限。我在面试的过程中了解 到，他之所以应聘我们的公关企划部部长，只是因为我们这个职位给 的薪水还可以，而不是因为他喜欢这样的工作。后来我帮助他分析， 依照他的素质和职业兴趣，如果选择得当，几年后应该有着很好的发 展。但是我们公关企划部部长的职位并不适合他，如果我们聘用了他， 不但耽误企业的发展，而且也会耽误他本人的发展。我帮助他分析以 后他忧然大悟，对我十分的感谢。后来他经过认真的思考及时修正了 一位资深经理人的职业生涯感悟 序言 在担任公司高管的几年间，我面试过数以百计的各个层面的员 工，其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质， 甚至有的还是名校的毕业生，因为不懂得去规划自己的职业，在工作 多年后，依然拿着微薄的薪水，为了一份好一点的工作而奔波。很多 这样的人，他们只要稍微修正一下自己的职业方向，就能够在职业发 展上走得更从容。 有一次一个大连理工大学的研究生，好像是学电子的，来应聘我 们的公关企划部部长。那小伙长得不错，将近一米八的身高，很阳光， 个人素质也很好。他研究生毕业后去了一家稍微有点规模的 IT 企业， 因为他对于软件的了解很不够，就没有做技术，而是从事管理，后来 做到了总经理助理，主管行政和企划。工作 5 年后的薪水也就是 5000 多点，他在公司的发展也受到了一定的局限。我在面试的过程中了解 到，他之所以应聘我们的公关企划部部长，只是因为我们这个职位给 的薪水还可以，而不是因为他喜欢这样的工作。后来我帮助他分析， 依照他的素质和职业兴趣，如果选择得当，几年后应该有着很好的发 展。但是我们公关企划部部长的职位并不适合他，如果我们聘用了他， 不但耽误企业的发展，而且也会耽误他本人的发展。我帮助他分析以 后他恍然大悟，对我十分的感谢。后来他经过认真的思考及时修正了