公共管理学院本科课程教学大纲 第三节关德事件法的应用 本 关键件 本隶难点：关键事件法的应用 本童教学要求： 1.掌捏关健事件法的基本内容，实用范围与具体实施， )世担键事件法的应用技巧 习题要点：1。什么叫关键事件法？2，编写关键事件遵循的原则是什么？ 3.获取关健事件所采用的方法主要有哪些？4.关键事件法有哪些优缺点？ 第十二章工作分析质量鉴定 第一节工作信息和工作描述的质量鉴定 第二节工作分析质量鉴定的数学方法 第三节工作分析质量鉴定的实例 本華重点： 1.工作信息的质量鉴定 2,工作描述的质量鉴定 3.信度 4.效度 本靠难点： 1,任务重叠的计算 ·测评工具内容效度计算 本学要求 息及工作描述质 鉴定的具体内容和方法。 解工作分析西 领域中的具体应 .比较工作分 的具体内容是什么？ 五、考核方式及要求 课堂表现与作业40%：明末考试60% 其它要求： 上保不迟 ,不早退。上课期间，请将手机关闭。由于生病或其它特殊原因需要请假者，需与任 课教师联系，不得无故缺课， 六、推荐教材及教学参考书 教材： 《工作分析》，付亚和编著，复且大学出版社，2007年，标准书号：1SBN978-7-309-03949-8下.863. 参考书： 《工作分析的方法与技术》，兼鸣政编著，中国人民大学出版社，2002年，标准书号：SBN7-300-04115-9D.651。 《工作岗位的分析技术与应用》，安鸿章编著，南开大学出版社，2006年，标准书号：1SBN7-310-01481-2。 大钢修订人：孙怀平 大纲审定人：谢勇 573 公共管理学院本科课程教学大纲 573 第三节 关键事件法的应用 本章重点： 1．关键事件 2．绩效维度 本章难点：关键事件法的应用 本章教学要求： 1．掌握关键事件法的基本内容、实用范围与具体实施。 2．掌握关键事件法的应用技巧。 习题要点：1．什么叫关键事件法？2．编写关键事件遵循的原则是什么？ 3．获取关键事件所采用的方法主要有哪些？4．关键事件法有哪些优缺点？ 第十二章 工作分析质量鉴定 第一节 工作信息和工作描述的质量鉴定 第二节 工作分析质量鉴定的数学方法 第三节 工作分析质量鉴定的实例 本章重点： 1．工作信息的质量鉴定 2．工作描述的质量鉴定 3．信度 4．效度 本章难点： 1．任务重叠的计算 2．测评工具内容效度计算 本章教学要求： 1．掌握工作信息及工作描述质量鉴定的具体内容和方法。 2．掌握工作分析质量鉴定的数学方法。 3．了解工作分析质量鉴定在人力资源管理领域中的具体应用。 习题要点：1．工作信息的质量鉴定和工作描述的质量鉴定的具体内容是什么？ 2．比较工作分析质量鉴定的各种数学方法异同。 五、考核方式及要求 课堂表现与作业 40%；期末考试 60%。 其它要求：上课不迟到，不早退。上课期间，请将手机关闭。由于生病或其它特殊原因需要请假者，需与任 课教师联系，不得无故缺课。 六、推荐教材及教学参考书 教 材： 《工作分析》，付亚和编著，复旦大学出版社，2007 年，标准书号：ISBN 978-7-309-03949-8/F．863。 参考书： 《工作分析的方法与技术》，萧鸣政编著，中国人民大学出版社，2002 年，标准书号：ISBN 7-300-04115-9/D．651。 《工作岗位的分析技术与应用》，安鸿章编著，南开大学出版社，2006 年，标准书号：ISBN 7-310-01481-2。 大纲修订人：孙怀平 大纲审定人：谢 勇