确定企业的薪酬扩展结构项 针对员工的不同工作内容,设定不同的薪酬类别 薪酬计算(按条件、选项) 薪酬统计(月、季、年) 三、培训模块功能 实验目的:通过使用软件的培训模块,使学生了解 并掌握培训的实际操作步骤,可以作为培训主管从制定计 划开始完成全套培训管理过程,也可以作为受训员工查阅 与个人受训相关的信息,实现培训活动的全方位参与 培训与开发管理模块包括两个子模块:培训管理模 块、员工培训记录模块。培训管理模块是培训专员的操作 模块,它记录培训的计划设置以及培训的实施情况;员工 培训记录模块是针对具体的组织和人员的培训信息记录, 它包括培训计划、部门培训、人员培训三个子模块 功能: 培训需求分析 培训计划制定 培训课程制定 培训实施状况评估 培训师选择 培训费用管理 四、人力资源管理信息系统 工资管理: 实验目的:通过运用人事管理软件的工资管理功能, 使学生掌握工资管理中的一些基本步骤。掌握系统中的 些入工资试算、定级处理工资管理中的各项标准建立的功 工资管理模块主要完成机关、企业事业单位及军队 的日常档案工资管理,即利用预定义的标准表及公式自动 进行定级处理、考核晋档处理、晋升职务处理以及工资计 划试算,并可将试算结果回填到应用库中。在系统中有五 类标准表,用户可以增加或修改相应的标准表和计算公 式,以满足实际工作的需要 功能: 工资计算 定级处理 晋升职务处理 考核晋档处理 考核晋级处理 工资管理中各项标准的建立 工资计划公式的建立 人员选择 工资数据的输出确定企业的薪酬扩展结构项 针对员工的不同工作内容，设定不同的薪酬类别 薪酬计算（按条件、选项） 薪酬统计（月、季、年） 三、培训模块功能 实验目的：通过使用软件的培训模块，使学生了解 并掌握培训的实际操作步骤，可以作为培训主管从制定计 划开始完成全套培训管理过程，也可以作为受训员工查阅 与个人受训相关的信息，实现培训活动的全方位参与。 培训与开发管理模块包括两个子模块：培训管理模 块、员工培训记录模块。培训管理模块是培训专员的操作 模块，它记录培训的计划设置以及培训的实施情况；员工 培训记录模块是针对具体的组织和人员的培训信息记录， 它包括培训计划、部门培训、人员培训三个子模块。 功能： 培训需求分析 培训计划制定 培训课程制定 培训实施状况评估 培训师选择 培训费用管理 四、人力资源管理信息系统 工资管理： 实验目的：通过运用人事管理软件的工资管理功能， 使学生掌握工资管理中的一些基本步骤。掌握系统中的一 些入工资试算、定级处理工资管理中的各项标准建立的功 能。 工资管理模块主要完成机关、企业事业单位及军队 的日常档案工资管理，即利用预定义的标准表及公式自动 进行定级处理、考核晋档处理、晋升职务处理以及工资计 划试算，并可将试算结果回填到应用库中。在系统中有五 类标准表，用户可以增加或修改相应的标准表和计算公 式，以满足实际工作的需要。 功能： 工资计算 定级处理 晋升职务处理 考核晋档处理 考核晋级处理 工资管理中各项标准的建立 工资计划公式的建立 人员选择 工资数据的输出