第十章组织变革与组织文化 第一节组织变革的一般规律 一、填空题 1细织恋革就是组织根据 的变化，及时明确组织间活动的内容 或重点，并据此对组织中的岗位、机构以及结构进行调整， 以话应未来组织发展 的要求。 答案：内外环境 2.流程主导性变革是指组织紧密围绕其关键目标和 ,充分应用 现代信息技术队业务流程进行重新构造。 答案：核心能力 是指组织对必须通过对员工的培训、教育等引导，使得他们 能够在观念、态度和行为方面与组织保持一致。 答案：以人为中心的变革 4 是指组织对其长期发展或使命所做的变革。 答案：战略性变革 5,结构性变化是指组织需要根据 变化适时对组织的结构进行变 革，并重新在组织中进行权力和责任的分配，使组织变得更为柔性灵活、易于合 作。 答案：环境 6.按照组织所设计的经营环境状况不同，可以分为」 和 答案：主动性变革被动性变革 是指组织必须通过对员工的培训、教育等引导，使得他们能 够在观念、态度和行为方面与组织保持一致。 答案：以人为中心的变革 8.按昭 不同，可以分为渐进式变革和基金是变革。 答案：变革的程度与速度 二、单选题 1.战略性变革是指( )。 A.组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行的变革 B.组织对员工的培训、教有等引导 充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造 D.组织对其长期发展战略或使命所做的变革 E.重新在组织中进行权力和贵任分配的变革 答案：D 2.推动组织变革的外部环境因素不包括以下哪一点( A.科技进步的影响 B.保障信息畅通的要求 C.竞争观念的改变 D.宏观社会环境的变化第十章 组织变革与组织文化 第一节 组织变革的一般规律 一、 填空题 1.组织变革就是组织根据_的变化，及时明确组织间活动的内容 或重点，并据此对组织中的岗位、机构以及结构进行调整，以适应未来组织发展 的要求。 答案：内外环境 2.流程主导性变革是指组织紧密围绕其关键目标和_，充分应用 现代信息技术队业务流程进行重新构造。 答案：核心能力 3. _是指组织对必须通过对员工的培训、教育等引导，使得他们 能够在观念、态度和行为方面与组织保持一致。 答案：以人为中心的变革 4. _是指组织对其长期发展或使命所做的变革。 答案：战略性变革 5.结构性变化是指组织需要根据_变化适时对组织的结构进行变 革，并重新在组织中进行权力和责任的分配，使组织变得更为柔性灵活、易于合 作。 答案：环境 6. 按 照 组 织 所 设 计 的 经 营 环 境 状 况 不 同 ， 可 以 分 为 _ 和 _。 答案：主动性变革 被动性变革 7. _是指组织必须通过对员工的培训、教育等引导，使得他们能 够在观念、态度和行为方面与组织保持一致。 答案：以人为中心的变革 8.按照_不同，可以分为渐进式变革和基金是变革。 答案：变革的程度与速度 二、 单选题 1.战略性变革是指（ ）。 A．组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行的变革 B．组织对员工的培训、教育等引导 C．充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造 D．组织对其长期发展战略或使命所做的变革 E. 重新在组织中进行权力和责任分配的变革 答案：D 2.推动组织变革的外部环境因素不包括以下哪一点（ ）。 A．科技进步的影响 B．保障信息畅通的要求 C．竞争观念的改变 D．宏观社会环境的变化