试卷代号：2720 国家开放大学（中央广播电视大学）2015年秋季学期“开放专科”期末考试 实用管理基础试题答案及评分标准（开卷） (供参考) 2016年1月 一、单项选择（请从四个备选答案中选择一个正确答案的字母，填在答题纸上。每小题2分，共 10分) 1.D 2.D 3.B 4.A 5.A 二、判断并改错（下列各题有对有错，对的打√；错的打×，并写出正确答案。每小题5分，共 40分) 6./ 7.×根据戴维斯的观点，企业目标可以分为主要目标，并行目标和次要目标。其中，次要 目标是企业实现高效生产的前提和保障。 8.×策略决策是指企业为了实现战略目标而做出的带有局部性的具体决策。譬如企业财 务决策、销售计划等，它通常由企业中层管理者制订。 9./ 10.×组织作为人的集合，不是简单的个人的加总，而是为了实现一定目的的人们，有意识 地协同劳动而产生的群体。 11.×管理层次和管理幅度必须适当，层次过多过少，幅度过宽过窄，都不利于组织运行 12./ 13.×控制的最终目的不仅是对控制客体进行全面而细致的评价，而且通过评价发现偏差 并纠正。 三、案例分析（结合问题分析案例。共50分）】 14. 普连德公司的分权管理制度 问题： (1)衡量集权与分权的标志有哪些？(10分) 第一，决策的数量。组织中较低管理层次做出的决策数目越多，则分权的程度越高：反之 亦然。 第二，决策的范围。组织中较低层次决策的范围越广，涉及的职能越多，则分权程度越高： 反之亦然。 第三，决策的重要性。若较低层次做出的决策越重要，影响面越大，则分权程度越高；反之 1670试卷代号 :2720 国家开放大学(中央广播电视大学 )2015 年秋季学期"开放专科"期末考试 实用管理基础 试题答案及评分标准(开卷) (供参考) 2016 一、单项选择(请从四个备选答案中选择一个正确答案的字母，填在答题纸上。每小题 分，共 10 分} 1. D 2. D 3. B 4. A 5. A 二、判断并改错{下列各题有对有错，对的打 .J; 错的打 ，并写出正确答案。每小题 分，共 40 分) 6. .J 7. 根据戴维斯的观点，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标。其中，次要 目标是企业实现高效生产的前提和保障。 8. 策略决策是指企业为了实现战略目标而做出的带有局部性的具体决策。譬如企业财 务决策、销售计划等，它通常由企业中层管理者制订。 9. .J 10. 组织作为人的集合，不是简单的个人的加总，而是为了实现」定目的的人们，有意识 地协同劳动而产生的群体。 11. 管理层次和管理幅度必须适当，层次过多过少，幅度过宽过窄，都不利于组织运行 12. .J 13. 控制的最终目的不仅是对控制客体进行全面而细致的评价，而且通过评价发现偏差 并纠正。 三、案例分析(结合问题分析案例。共 50 分) 14. 普连德公司的分极管理制度 问题: (1)衡量集权与分权的标志有哪些? (1 分) 第一，决策的数量。组织中较低管理层次做出的决策数目越多，则分权的程度越高;反之 亦然。 第二，决策的范围。组织中较低层次决策的范围越广，涉及的职能越多，则分权程度越高; 反之亦然。 第二，决策的重要性。若较低层次做出的决策越重要，影响面越大，则分权程度越高;反之 1670