课目 人本管理原理、系统管理原理 目的要求 掌握土地管理的基本原理 重点难点 土地管理原理的基本概念 主要内容 、人本管理原理 1、人本管理概念:就是一切管理,包括土地管理,应该将人的因素放在第一位,以做好人 的工作,充分的调动人的积极性、主动性和创造性为根本。 土地管理工作的质量,首先取决于管理者和被管理者对实现管理目标的主动性、积极性和创 造性以及相互间的紧密配合。还需要动力推动管理,这就是由人本管理引申出来的行为原理 和动力原理。 2、行为原理: 需要——动机—一行为—一目标,这是人的行为规律。根据人的行为规律来进行管理,就是 行为管理。 3、动力管理: 管理需要动力,有了动力才能推动管理,这就是所谓的管理动力原理。动力通常分为物质动 力、精神动力和竞争动力三种, 物质动力:是根本动力,来自人们生存的基本需要,以及对物质、金钱、财产等的占有愿望。 精神动力:是产生于追求精神上、心理上、事业上得到满足的内在动力 竞争动力:产生于竞争各方面表现出来的差距,当竞争一方发现差距后,就会产生一种驱动 力,促使人们奋发图强,改变落后状态。竞争动力产生于公平竞争的环境。在公平竞争的环 境中,竞争各方能够产生催人奋进的动力,通过努力工作、科技创新,达到预定管理目标 不公平的竞争,往往会引起消极作用。 二、系统管理原理 1、系统管理:现代管理中,管理对象总是处于不同层次的系统中,它们既在自己系统中, 又与其他系统发生联系,同时还处在一个更大系统的范围之内。为了实现最佳化管理,必须 进行系统分析,这就是管理的系统原理。对系统的高效管理,必须遵循整分合原理和相对封 闭原理 2、整分合原理 现代管理要求在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原理。 只有充分了解系统整体及其运动规律,才能职责分明,才能构成有效的系统,没有分工的整 体只是混沌的原始。 3、相对封闭原理 是指任何一个系统内,管理手段必须构成一个封闭的循环回路,才能形成有效的管理活动。 在这个相对封闭的系统中,反馈起着关键作用。课目 人本管理原理、系统管理原理 目的要求 掌握土地管理的基本原理 重点难点 土地管理原理的基本概念 主要内容： 一、人本管理原理 1、人本管理概念：就是一切管理，包括土地管理，应该将人的因素放在第一位，以做好人 的工作，充分的调动人的积极性、主动性和创造性为根本。 土地管理工作的质量，首先取决于管理者和被管理者对实现管理目标的主动性、积极性和创 造性以及相互间的紧密配合。还需要动力推动管理，这就是由人本管理引申出来的行为原理 和动力原理。 2、行为原理： 需要——动机——行为——目标，这是人的行为规律。根据人的行为规律来进行管理，就是 行为管理。 3、动力管理： 管理需要动力，有了动力才能推动管理，这就是所谓的管理动力原理。动力通常分为物质动 力、精神动力和竞争动力三种。 物质动力：是根本动力，来自人们生存的基本需要，以及对物质、金钱、财产等的占有愿望。 精神动力：是产生于追求精神上、心理上、事业上得到满足的内在动力。 竞争动力：产生于竞争各方面表现出来的差距，当竞争一方发现差距后，就会产生一种驱动 力，促使人们奋发图强，改变落后状态。竞争动力产生于公平竞争的环境。在公平竞争的环 境中，竞争各方能够产生催人奋进的动力，通过努力工作、科技创新，达到预定管理目标。 不公平的竞争，往往会引起消极作用。 二、系统管理原理 1、系统管理：现代管理中，管理对象总是处于不同层次的系统中，它们既在自己系统中， 又与其他系统发生联系，同时还处在一个更大系统的范围之内。为了实现最佳化管理，必须 进行系统分析，这就是管理的系统原理。对系统的高效管理，必须遵循整分合原理和相对封 闭原理。 2、整分合原理 现代管理要求在整体规划下明确分工，在分工基础上进行有效的综合，这就是整分合原理。 只有充分了解系统整体及其运动规律，才能职责分明，才能构成有效的系统，没有分工的整 体只是混沌的原始。 3、相对封闭原理 是指任何一个系统内，管理手段必须构成一个封闭的循环回路，才能形成有效的管理活动。 在这个相对封闭的系统中，反馈起着关键作用