(六)评价沟通结果 薪酬沟通的最后一个步骤是要就整个沟通流程的效果进行 评价。一般说来，评价过程中可能涉及到的问题大多会涵盖以下 几个方面 ●企业内部成员对于薪酬和福利方案的理解达到了怎样的程度； ·管理者和员工之间的沟通状况是否让人满意； ·决策层传达的信息和他们采取的做法之间是否是一致的； ·员工是否认为绩效和报酬体系之间存在着联系等等。 （六）评价沟通结果 薪酬沟通的最后一个步骤是要就整个沟通流程的效果进行 评价。一般说来，评价过程中可能涉及到的问题大多会涵盖以下 几个方面 企业内部成员对于薪酬和福利方案的理解达到了怎样的程度； 管理者和员工之间的沟通状况是否让人满意； 决策层传达的信息和他们采取的做法之间是否是一致的； 员工是否认为绩效和报酬体系之间存在着联系等等