例子 松下幸之助的文化1 ◆著名的经营专家松下幸之助曾经去考察一个企 业,洽谈与他们合作意向。当时松下幸之助只 是在企业生产车间仔细地观察了一遍,并且与 工厂的工人交流很长时间,随后他没有听汇报 就离开了。公司的同行对此很不理解,问松下 为什么不去听汇报。松下笑着说:“一个企业 最主要的是他的精神,这其实很简单,我从工 厂的面貌和工人的言谈举止就了解和认识他们 的文化,这一切说明这个企业是一个很有活力 和具有发展前景的企业,我觉得最吸引我的就 是这些。”几个例子 松下幸之助的文化1  著名的经营专家松下幸之助曾经去考察一个企 业，洽谈与他们合作意向。当时松下幸之助只 是在企业生产车间仔细地观察了一遍，并且与 工厂的工人交流很长时间，随后他没有听汇报 就离开了。公司的同行对此很不理解，问松下 为什么不去听汇报。松下笑着说：“一个企业 最主要的是他的精神，这其实很简单，我从工 厂的面貌和工人的言谈举止就了解和认识他们 的文化，这一切说明这个企业是一个很有活力 和具有发展前景的企业，我觉得最吸引我的就 是这些