第6章:饭店人力资源管理 课堂讨论题 派店 1.某饭店招聘服务员,在招聘广告上写道:本饭店招聘前台 服务员若干名,要求:女,20-25岁,身高162以上,五官端正,身 体健康,X×市户口,两年以上工作经验,大专以上学历等等。你觉 得这些要求都是有必要的吗?饭店在员工招聘中该如何有效选择人 选 2.岁终岁末,许多企业的老总主要在忙着做两件事:为 过去的一年作总结;为新的一年做计划。许多老总结合自己的 经验,往往叹息道:其它的计划都好制定,就是人力资源计划 难制定。因此一些企业根本就没有人力资源计划,结果是走到 哪里算哪里,效果十分不理想。企业为何要制定人力资源计 划?什么是人力资源计划?企业应该如何来制定人力资源计 划? 页课堂讨论题 1．某饭店招聘服务员，在招聘广告上写道：本饭店招聘前台 服务员若干名，要求：女，20－25岁，身高162以上，五官端正，身 体健康，××市户口，两年以上工作经验，大专以上学历等等。你觉 得这些要求都是有必要的吗？饭店在员工招聘中该如何有效选择人 选？ 第６章:饭店人力资源管理 饭 店 管 理 2．岁终岁末，许多企业的老总主要在忙着做两件事：为 过去的一年作总结；为新的一年做计划。许多老总结合自己的 经验，往往叹息道：其它的计划都好制定，就是人力资源计划 难制定。因此一些企业根本就没有人力资源计划，结果是走到 哪里算哪里，效果十分不理想。企业为何要制定人力资源计 划？什么是人力资源计划？企业应该如何来制定人力资源计 划？