内部招聘 外部招聘 来源内部公开招募:内部提拔:岗位轮换:横推荐:自荐:职业介绍机构;各类学校和人 向调动;返聘 才培养机构 招聘发布内部招聘广告; 发布招聘广告;借助中介机构; 方法查阅档案材料 校园招募 员工推荐; 参加人才交流会 管理层指定 网上招聘 优点了解全面,准确性高 人员来源广,选择范围大,有利于招到一流 可鼓舞企业员工士气,激励员工进取 应聘者可更快地适应工作 新雇员能带来新思路和新方法; 选择费用低 可以平缓内部竞争者的矛盾 缺点来源局限于企业内部,选择面窄 不了解企业情况,进入角色慢 容易造成近亲繁殖; 易出现选拔失误 可能会引起内部竞争者之间的矛盾 内部员工的士气受到打击内 部 招 聘 外 部 招 聘 来源 内部公开招募；内部提拔；岗位轮换；横 向调动；返聘 推荐；自荐；职业介绍机构；各类学校和人 才培养机构 招聘 方法 发布内部招聘广告； 查阅档案材料； 员工推荐； 管理层指定 发布招聘广告；借助中介机构； 校园招募； 参加人才交流会； 网上招聘 优点 了解全面，准确性高； 可鼓舞企业员工士气，激励员工进取 应聘者可更快地适应工作； 选择费用低； 人员来源广，选择范围大，有利于招到一流 人才； 新雇员能带来新思路和新方法； 可以平缓内部竞争者的矛盾； 缺点 来源局限于企业内部，选择面窄； 容易造成近亲繁殖； 可能会引起内部竞争者之间的矛盾； 不了解企业情况，进入角色慢； 易出现选拔失误； 内部员工的士气受到打击；