意省用知識的刀量 武装自已 腾达教育国家公务员考试htt://www.chgwy.cn//index.htm 在审核确定城市公共交通定价成本的前提下,合理界定和计算政策性亏损,并给予适当的补 贴:要加强公交专用道和优先通行信号系统的建设,进一步扩大公交专用道的覆盖范围,强 化公交专用道的管理力度。 油耗管理,给节能一个标准 迎接高油价时代,除了推进节能技术的研究、推广,交通运输业的另一法宝应该是 节能管理的强化、规范。在前不久召开的交通运输行业节能减排视频工作会议上,交通运输 部副部长高宏峰把节能减排提高到“关系交通运输行业生存发展、关系小康社会建设”的战 略高度 为实现“十一五”交通运输行业节能目标,交通运输部提出“五个结合”,即节能 减排要与发展现代交通运输业相结合,与交通运输结构调整相结合,与强化行业管理相结合, 与推广科技创新相结合,与完善交通运输发展政策相结合 目前,《汽车燃料消耗量标识》已完成意见征求,有望下半年正式实施。统一加贴 油耗标识,标明百公里耗油量,可以引导消费者购买环保节能型汽车,也促使汽车厂家更加 注重节能环保发动机的硏究开发。有了节能标准,还需要政府制定严格的奖惩政策,对汽车 生产商进行严格考核 在油耗管理方面,企业也应该从制度上进行创新,切实承担起社会责任。目前,出 租车公司对司机缺乏油耗管理。汪鸣建议,可以考虑把出租车的空驶率和耗油指标高低与“份 钱”交纳额度挂钩,让低油耗、低空驶率的司机交纳低“份钱”’,反之就相应提高“份钱” (秦交锋陈钢) 珠三角企业“变”中求存 2008年,珠三角的一些企业面临着前所未有的危机 原材料价格一涨再涨,人民币升值不断突破底线,工人难招迫使招工工资越来越高:政 策的一些调整更使这些压力“百上加斤”,出口退税率调低,加工贸易政策收紧,地方政府 不断加大环境保护等方面的监督稽查力度…… 年初以来,不断传出企业关闭、迁移的消息。无疑,珠三角正在遭遇“转型”期的“阵 痛”。对于每一个企业来说,这种“痛”都是切肤的,是紧走几步赶上调整的步伐,还是因 循旧有模式,坐等淘汰?记者采访中发现,创新求变,正在成为珠三角企业面对转型的应对 之道 从劳动密集向技术密集转变 国家公务员考试网htt:/www.chgwy.cn/index.htm 本站本站客服:QQ1:50489844QQ2:674145647上班时间:上午8:00-12:00下午1:30-6:00腾达教育国家公务员考试 http://www.chgwy.cn/index.htm 国家公务员考试网 http://www.chgwy.cn/index.htm 本站本站客服：QQ1：504898449 QQ2：674145647 上班时间：上午 8：00-12：00 下午 1：30-6：00 客服：QQ1：504898449 QQ2：674145647 上班时间：上午 8：00-12：00 下午 1：30-6：00 在审核确定城市公共交通定价成本的前提下，合理界定和计算政策性亏损，并给予适当的补 贴；要加强公交专用道和优先通行信号系统的建设，进一步扩大公交专用道的覆盖范围，强 化公交专用道的管理力度。 油耗管理，给节能一个标准 迎接高油价时代，除了推进节能技术的研究、推广，交通运输业的另一法宝应该是 节能管理的强化、规范。在前不久召开的交通运输行业节能减排视频工作会议上，交通运输 部副部长高宏峰把节能减排提高到“关系交通运输行业生存发展、关系小康社会建设”的战 略高度。 为实现“十一五”交通运输行业节能目标，交通运输部提出“五个结合”，即节能 减排要与发展现代交通运输业相结合，与交通运输结构调整相结合，与强化行业管理相结合， 与推广科技创新相结合，与完善交通运输发展政策相结合。 目前，《汽车燃料消耗量标识》已完成意见征求，有望下半年正式实施。统一加贴 油耗标识，标明百公里耗油量，可以引导消费者购买环保节能型汽车，也促使汽车厂家更加 注重节能环保发动机的研究开发。有了节能标准，还需要政府制定严格的奖惩政策，对汽车 生产商进行严格考核。 在油耗管理方面，企业也应该从制度上进行创新，切实承担起社会责任。目前，出 租车公司对司机缺乏油耗管理。汪鸣建议，可以考虑把出租车的空驶率和耗油指标高低与“份 钱”交纳额度挂钩，让低油耗、低空驶率的司机交纳低“份钱”，反之就相应提高“份钱”。 (秦交锋 陈钢) 珠三角企业“变”中求存 2008 年，珠三角的一些企业面临着前所未有的危机。 原材料价格一涨再涨，人民币升值不断突破底线，工人难招迫使招工工资越来越高；政 策的一些调整更使这些压力“百上加斤”，出口退税率调低，加工贸易政策收紧，地方政府 不断加大环境保护等方面的监督稽查力度…… 年初以来，不断传出企业关闭、迁移的消息。无疑，珠三角正在遭遇“转型”期的“阵 痛”。对于每一个企业来说，这种“痛”都是切肤的，是紧走几步赶上调整的步伐，还是因 循旧有模式，坐等淘汰？记者采访中发现，创新求变，正在成为珠三角企业面对转型的应对 之道。 从劳动密集向技术密集转变