(二)人力资本使用与人力资本产权 人力资本使用效率取决于人的努力程度，即人 力资本的实际供给量。导致人力资本供给不足 的原因是多方面的，但是，最主要的原因是缺 乏产权激励。 在人力资本产权缺乏或受到侵犯时，人力资本 收益与其供给量不相关，即人力资本供给量增 大或人力资本的贡献大，收益不会随之增加， 减少人力资本供给量或人力资本的贡献小，收 圈 益不会随之减少，在此种情况下，载体为了最 大化其效用，必然减少人力资本的供给量。 2024年8月12日星期一 New Institutional Economics 322024年8月12日星期一 New Institutional Economics 32 （二）人力资本使用与人力资本产权 ▪ 人力资本使用效率取决于人的努力程度，即人 力资本的实际供给量。导致人力资本供给不足 的原因是多方面的，但是，最主要的原因是缺 乏产权激励。 ▪ 在人力资本产权缺乏或受到侵犯时，人力资本 收益与其供给量不相关，即人力资本供给量增 大或人力资本的贡献大，收益不会随之增加， 减少人力资本供给量或人力资本的贡献小，收 益不会随之减少，在此种情况下，载体为了最 大化其效用，必然减少人力资本的供给量