第七章人力资本的产权经济学分析 第一节人力资本价值与人力资本产权 第二节人力资本产权的形式。特征与功能 第三节人力资本产权交易及其保障机制 第四节人力资本产权与企业所有权安排 2024年8月12日星期 New Institutional Economics
2024年8月12日星期一 New Institutional Economics 1 第七章 人力资本的产权经济学分析 第一节 人力资本价值与人力资本产权 第二节 人力资本产权的形式、特征与功能 第三节 人力资本产权交易及其保障机制 第四节 人力资本产权与企业所有权安排
第一节人力资本价值与人力资本 产权 人力资本 厨 三 人力资本价值及其增长趋势 超 产权：人力资本价值的本质 2024年8月12日星期一 New Institutional Economics 2
2024年8月12日星期一 New Institutional Economics 2 第一节 人力资本价值与人力资本 产权 一、人力资本 二、人力资本价值及其增长趋势 三、产权：人力资本价值的本质
一、人力资本
2024年8月12日星期一 New Institutional Economics 3 一、人力资本
1.人力资本含义 人力资本，是指存在于人体之中、后天获得的具 有经济价值的知识、技术、能力和健康等质量因 素。 人力资本不是指人本身，而是指一个人所具有的 知识、技术、能力和健康等质量因素。 人力资本是一种具有经济价值的生产能力。 一个人所拥有的人力资本并非与生俱来，而是后 天靠投入一定成本而获得的。 相写 2024年8月12日星期一 New Institutional Economics
2024年8月12日星期一 New Institutional Economics 4 1.人力资本含义 人力资本，是指存在于人体之中、后天获得的具 有经济价值的知识、技术、能力和健康等质量因 素。 ▪ 人力资本不是指人本身，而是指一个人所具有的 知识、技术、能力和健康等质量因素。 ▪ 人力资本是一种具有经济价值的生产能力。 ▪ 一个人所拥有的人力资本并非与生俱来，而是后 天靠投入一定成本而获得的
2.为什么人的知识、技能等是资本？ 同物质资本一样，人的知识、技能和健康等质量 因素的形成和维持均需要花费成本。 同物质资本投资一样，人们在知识、技能和健康 上的费用支出是放弃了眼前的消费，旨在将来获 得收益。 同物质资本一样，这种资本也具有稀缺性。 同物质资本一样，这种资本也是生产性的，可以 提高生产效率，增加国民财富，提高个人收入水 平，其经济意义甚至比物质资本更为重要。 2024年8月12日星期一 New Institutional Economics
2024年8月12日星期一 New Institutional Economics 5 2.为什么人的知识、技能等是资本？ ▪ 同物质资本一样，人的知识、技能和健康等质量 因素的形成和维持均需要花费成本。 ▪ 同物质资本投资一样，人们在知识、技能和健康 上的费用支出是放弃了眼前的消费，旨在将来获 得收益。 ▪ 同物质资本一样，这种资本也具有稀缺性。 ▪ 同物质资本一样，这种资本也是生产性的，可以 提高生产效率，增加国民财富，提高个人收入水 平，其经济意义甚至比物质资本更为重要
3.人力资本的特点 人力资本与其载体不可分离。物质资本可以与其所有 者相分离。但人力资本天然存在于人体内。 人力资本的累积性。人力资本的形成是一个长期积累的 过程，大致经历了从家庭早期教育，到学校正规教育，再 到工作中的培训和实践教育三个阶段。 人力资本服务的异质性。物质资本所提供的服务具有 同质性。在生产过程中，人力资本的服务一方面表现为不 同载体的健康、生产经验和技能等上的差别；另一方面， 同一人力资本主体 , 在不同的时机、环境、场合，其行为 表现可能不同，即人力资本作用的发挥和结果是与载体的 主观努力紧密联系在一起的。 2024年8月12日星期一 New Institutional Economics 6
2024年8月12日星期一 New Institutional Economics 6 3.人力资本的特点 ▪ 人力资本与其载体不可分离。物质资本可以与其所有 者相分离。但人力资本天然存在于人体内。 ▪ 人力资本的累积性。人力资本的形成是一个长期积累的 过程，大致经历了从家庭早期教育，到学校正规教育，再 到工作中的培训和实践教育三个阶段。 ▪ 人力资本服务的异质性。物质资本所提供的服务具有 同质性。在生产过程中，人力资本的服务一方面表现为不 同载体的健康、生产经验和技能等上的差别；另一方面， 同一人力资本主体，在不同的时机、环境、场合，其行为 表现可能不同，即人力资本作用的发挥和结果是与载体的 主观努力紧密联系在一起的
人力资本价值及其增长趋势 2024年8月12日星期 New Institutional Economics
2024年8月12日星期一 New Institutional Economics 7 二、人力资本价值及其增长趋势
(一)人力资本价值 1.人力资本价值的含义 人力资本价值是人力资本在生产中的作用及它 对人力资本所有者本人的使用价值。 2.人力资本价值的决定因素 人力资本在社会经济活动中的价值来源于其使 团 用价值和稀缺性。 潮 2024年8月12日星期一 New Institutional Economics 8
2024年8月12日星期一 New Institutional Economics 8 （一）人力资本价值 1.人力资本价值的含义 人力资本价值是人力资本在生产中的作用及它 对人力资本所有者本人的使用价值。 2.人力资本价值的决定因素 人力资本在社会经济活动中的价值来源于其使 用价值和稀缺性
人力资本的使用价值 一方面是人力资本在生产中的作用。 通过以下方式实现：①变革劳动对象。②变革劳动资料。③ 人力资本的投资和积累可以提高劳动者的素质，使劳动者在 生产中发挥更加积极的能动作用。④人力资本对生产要素的 组合功能。 另一方面是它对人力资本所有者本人的使用价值。 在农业社会里，生产活动受土地等自然条件和人的体力的制 约很大，由武力产生的权力在占有和支配这些资源中处于绝 对的地位，获取的财富也最多。进入资本主义工业化社会后 资本在工业生产中占据重要的地位，并具有配置资源的能力。 伴随资本主义发展的另一种趋势是，人力资本开始在资源配 置和财富分配中发挥作用。 2024年8月12日星期一 New Institutional Economics 9
2024年8月12日星期一 New Institutional Economics 9 人力资本的使用价值 ▪ 一方面是人力资本在生产中的作用。 通过以下方式实现：①变革劳动对象。②变革劳动资料。③ 人力资本的投资和积累可以提高劳动者的素质，使劳动者在 生产中发挥更加积极的能动作用。④人力资本对生产要素的 组合功能。 ▪ 另一方面是它对人力资本所有者本人的使用价值。 在农业社会里，生产活动受土地等自然条件和人的体力的制 约很大，由武力产生的权力在占有和支配这些资源中处于绝 对的地位，获取的财富也最多。进入资本主义工业化社会后， 资本在工业生产中占据重要的地位，并具有配置资源的能力。 伴随资本主义发展的另一种趋势是，人力资本开始在资源配 置和财富分配中发挥作用
威廉（比尔）H盖茨 微软公司的创始人、前任董事长和首席执 行官。盖茨的资产净值：564亿美元。 西 圈 盖茨获得财富的秘密是什么？ 國 2024年8月12日星期一 New Institutional Economics 10
2024年8月12日星期一 New Institutional Economics 10 ▪ 微软公司的创始人、前任董事长和首席执 行官。盖茨的资产净值：564 亿美元。 威廉（比尔）H.盖茨 盖茨获得财富的秘密是什么？