三.案例分析 刘某原是某研究院的职工，该研究院具有独立的事业法人资格，为了便于对外开展 经营，同时经工商行政管理部门批准又领取了企业法人营业执照，刘某是研究院的管 理人员，具有正式的事业单位人员编制，而非研究院的工勤人员。2003年2月，研究院 以刘某在2001年度、2002年度连续两年考核不合格为由对其作出了辞退决定。在该研 究院批准对刘某予以辞退的审批手续中，有相应的人事部门加盖的印章。刘某不服上述 处理决定，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，劳动争议仲裁委员会未予受理。此后刘 某向法院提起了诉讼，刘某起诉要求：①撤销研究院于2003年2月对其作出的辞退 决定：②恢复其研究院管理人员的职务及相应的工资福利待遇：③研究院补发其工资福 利待遇及其他直接经济损失人民币10万元。请问： 1.刘某与研究院之间形成的是什么关系？() A.劳动关系B.人事关系C.劳务关系D.组织关系 答案：B 解析：劳动关系与劳务关系的区别。 考查知识点（知识点匹配）：第二章第二节知识点2 难易程度：一般 2.法院是否受理该案件？()。 A.受理B.不予受理C.不一定 答案：B 解析：人事争议解决的途径。 考查知识点（知识点匹配)：第二章第二节知识点2 难易程度：困难 3.刘某与该研究院之间是否具有平等的权利义务关系()。 A.是B.不是C不一定 答案：B 解析：人事关系双方当事人的法律地位不对等。 考查知识点（知识点匹配)：第二章第二节知识点2 难易程度：困难 之11 三．案例分析 刘某原是某研究院的职工，该研究院具有独立的事业法人资格，为了便于对外开展 经营， 同时经工商行政管理部门批准又领取了企业法人营业执照，刘某是研究院的管 理人员，具有正式的事业单位人员编制，而非研究院的工勤人员。2003 年 2 月，研究院 以刘某在 2001 年度、2002 年度连续两年考核不合格为由对其作出了辞退决定。在该研 究院批准对刘某予以辞退的审批手续中，有相应的人事部门加盖的印章。刘某不服上述 处理决定， 向劳动争议仲裁委员会提出申诉， 劳动争议仲裁委员会未予受理。此后刘 某向法院提起了诉讼， 刘某起诉要求： ① 撤销研究院于 2003 年 2 月对其作出的辞退 决定;②恢复其研究院管理人员的职务及相应的工资福利待遇; ③ 研究院补发其工资福 利待遇及其他直接经济损失人民币 10 万元。请问： 1.刘某与研究院之间形成的是什么关系?（ ） A.劳动关系 .B.人事关系 C.劳务关系 D.组织关系 答案： B 解析：劳动关系与劳务关系的区别。 考查知识点（知识点匹配）：第二章 第二节 知识点 2 难易程度：一般 2.法院是否受理该案件?（ ）。 A.受理 .B.不予受理 C.不一定 答案： B 解析：人事争议解决的途径。 考查知识点（知识点匹配）：第二章 第二节 知识点 2 难易程度：困难 3. 刘某与该研究院之间是否具有平等的权利义务关系（ ）。 A.是 .B.不是 C.不一定 答案： B 解析：人事关系双方当事人的法律地位不对等。 考查知识点（知识点匹配）：第二章 第二节 知识点 2 难易程度：困难