(图13-1) 如果一个人置身于一个工资刚好被提高而又能自由选择其劳动时数的环境 中,那么他的心情一定很矛盾:一方面,每小时的劳动比以前能够换取更高的报 酬,增加劳动时间可以获得更多的收入,相比之下闲暇成本已经变得昂贵,所以 他想用增加劳动来代替闲暇。另一方面,工资已上升到较髙水平,他已变得较为 富有。由于他较为富有,他已经有能力购买较多的衣服,较好的食品和其他消费 品,唯独感觉缺少属于自己支配的时间,即闲暇变碍更为稀缺。利用闲暇时间从 事娱乐、旅游所得到的满足感很可能超过再增加的收入提供的满足感。这时他又 倾向于不增加甚至减少他的工作时间。 劳动的替代效应就是闲暇成本由于劳动价格上升而上升所带来的影响,由于 劳动的价格即工资变得较高,放弃劳动而享受闲暇的成本也相应增加,所以劳动 者产生了增加工作减少闲暇的动机。劳动的收入效应则是当工资水平提高时,闲 暇相对于其他商品(因收入增加而增加)显得更为稀缺,所以劳动者又愿意少提 供些劳动多得些闲暇。 这两种效应同时存在,但是哪种效应更大则要看工资水平的高低。在工资水 平较低时,替代效应较强,工资的上升会诱使劳动者增加工作时数:在工资水平 较高时,收入效应较强,因为工资上升允许劳动者减少工作时间而不影响其生活 消费水平。由于在不同的工资水平上,两种效应交替地起着主导作用,个人的劳 动供给曲线成为一条向后弯曲的曲线。如图13-1.在S曲线的C点以下部分表 示工资水平不够高的阶段,替代效应较强。人们随工资率的增长,愿意提供的劳 动量也增加,这段供给曲线斜率是正的:S曲线的C点以上部分表示收入效应较 强,这时工资率进一步提高,人们反而愿意减少工作时间,这段供给曲线的斜率（图 13-1） 如果一个人置身于一个工资刚好被提高而又能自由选择其劳动时数的环境 中，那么他的心情一定很矛盾：一方面，每小时的劳动比以前能够换取更高的报 酬，增加劳动时间可以获得更多的收入，相比之下闲暇成本已经变得昂贵，所以 他想用增加劳动来代替闲暇。另一方面，工资已上升到较高水平，他已变得较为 富有。由于他较为富有，他已经有能力购买较多的衣服，较好的食品和其他消费 品，唯独感觉缺少属于自己支配的时间，即闲暇变碍更为稀缺。利用闲暇时间从 事娱乐、旅游所得到的满足感很可能超过再增加的收入提供的满足感。这时他又 倾向于不增加甚至减少他的工作时间。 劳动的替代效应就是闲暇成本由于劳动价格上升而上升所带来的影响，由于 劳动的价格即工资变得较高，放弃劳动而享受闲暇的成本也相应增加，所以劳动 者产生了增加工作减少闲暇的动机。劳动的收入效应则是当工资水平提高时，闲 暇相对于其他商品（因收入增加而增加）显得更为稀缺，所以劳动者又愿意少提 供些劳动多得些闲暇。 这两种效应同时存在，但是哪种效应更大则要看工资水平的高低。在工资水 平较低时，替代效应较强，工资的上升会诱使劳动者增加工作时数；在工资水平 较高时，收入效应较强，因为工资上升允许劳动者减少工作时间而不影响其生活 消费水平。由于在不同的工资水平上，两种效应交替地起着主导作用，个人的劳 动供给曲线成为一条向后弯曲的曲线。如图 13-1．在 S 曲线的 C 点以下部分表 示工资水平不够高的阶段，替代效应较强。人们随工资率的增长，愿意提供的劳 动量也增加，这段供给曲线斜率是正的：S 曲线的 C 点以上部分表示收入效应较 强，这时工资率进一步提高，人们反而愿意减少工作时间，这段供给曲线的斜率