提高工作绩效 ■指引雇员的行为趋向于组织的目标 ◆绝大多数的员工都愿意了解自己目前的工作 成绩,也想知道自己如何才能工作的更好 ◆如果正式渠道得不到反馈,员工就试图通过 非正式渠道了解自己的绩效水平 监督雇员行为以确保那个目标得以 实现提高工作绩效 ◼ 指引雇员的行为趋向于组织的目标 ◆ 绝大多数的员工都愿意了解自己目前的工作 成绩，也想知道自己如何才能工作的更好。 ◆ 如果正式渠道得不到反馈，员工就试图通过 非正式渠道了解自己的绩效水平。 ◼ 监督雇员行为以确保那个目标得以 实现