1)从建国初期到改革开放的中国企业的工资 制度 第一阶段(19491952年):供給制与旧薪金 制度并存阶段。 第二阶段(19521956年),薪金分制付期。 第三阶段(1956—1978年)等级薪金制时期。 建国后中国企业工资制度的主要弊病是1）从建国初期到改革开放的中国企业的工资 制度 第一阶段(1949～1952年)：供给制与旧薪金 制度并存阶段。 第二阶段 (1952～1956年)，薪金分制付期。 第三阶段(1956一1978年)等级薪金制时期。 建国后中国企业工资制度的主要弊病是：