停滞与个人能力、素质和年龄无关,它是一种自然现象。每个人都会遭遇, 而且大多数人经历不止一次停滞,但只有少数人有机会有意向以改变的方式来解 决问题。大多数人必须考虑现实中的责任,并且不一定有适当的机会。因此,我 直强调组织应该有所调整,而不只是个人作出改变,多数人都花费很多时间忙 于工作,所以创造更好的组织环境很有必要。对员工施以更多的人文关怀,才是 真正的以人为本的管理 彼得原理的假设条件是:时间足够长,层级组织里有足够的阶层。在组织结 构日趋扁平化的今天看来,彼得原理有其自身的缺陷。在过去的二十年里,我国 经济的快速发展导致组织规模迅猛扩张(尤其是私营企业数量和规模的扩张)。工 商企业、政府、公益机构都在努力争取管理人员,因此提供了许多高层职位,而 且随着公司的发展和逐步走向国际化工作也变的更加复杂,许多新部门纷纷设 立,创造了许多新的职位。一些有学历背景的青年人因而平步青云。这种不正常 的快速晋升持续了很久,结果使得有些资质不够的人也获得了晋升。由于缺乏磨 练,这些人不够成熟稳健,无法担当重任,作出决策。随着我国政治经济体制改 革的进一步到位和规范,公务员队伍更加知识化、年轻化。企业改制,人事制度 改革力度加大。各种机构大量裁员,不称职者占据着大量的职位造成有才干称职 的人已无职可升。经济的高速发展与大量的下岗职工、不少年富力强的同志还很 “年轻”时就达到所任的最高职务,而较早进入“停滞期”的概率越来越髙,这 些事实是我们在转型的过程中所特有的。同样社会也给予了每个公民更多选择的 权利与自由,不提升职务照样可以为人民服务,不当领导了同样可以干自己喜欢 的事。只要以平和的心态对待,摆正自己的位置。这也是党员领导干部正确对待 能上能下所要达到的新境界。在目前精简机构,追求效率,注重个人价值创造的 气候下,我们探讨一下中国人自己的“彼得原理”,对工商企业,政府机关,公 益机构的工作人员以及工人、农民都将大有裨益 读了本书以后,如果你觉得自己正陷于高原期,那么你就会感到一种心理上 的解脱,因为你明白了停滞现象是怎么一回事。但是你同时也可能觉得害怕,因 为你必须有所改变,而改变正是你害怕的原因。生活作了重大变动,总是要冒许 多风险的,改变工作你会害怕失去多年辛勤劳动的成果,惟恐从此退出这场竞赛 个人生活的变动,会涉及人际关系的结東与开始,你很可能害怕失去家庭,或是 情感的寄托。但是不去改变后果会更加严重,如果你停留在熟悉的生活中,心里 可能有了安全感,但迟早你会感到厌倦,而失去对生活的热爱。我写此书的目的 是希望个人与公司都能够了解停滞问题,让每个人都意识到问题的存在,知道如 何处理并寻找合适的解决机会。如果你愿意面对改变的挑战并想突破停滞,追求 人生的美好,我相信,本书将有助你消除所有阻碍你进行新的美好尝试的偏见, 帮助你发现并选择新的方向。 第一部分什么是停滞期 1、什么是停滞期停滞与个人能力、素质和年龄无关，它是一种自然现象。每个人都会遭遇， 而且大多数人经历不止一次停滞，但只有少数人有机会有意向以改变的方式来解 决问题。大多数人必须考虑现实中的责任，并且不一定有适当的机会。因此，我 一直强调组织应该有所调整，而不只是个人作出改变，多数人都花费很多时间忙 于工作，所以创造更好的组织环境很有必要。对员工施以更多的人文关怀，才是 真正的以人为本的管理。 彼得原理的假设条件是：时间足够长，层级组织里有足够的阶层。在组织结 构日趋扁平化的今天看来，彼得原理有其自身的缺陷。在过去的二十年里，我国 经济的快速发展导致组织规模迅猛扩张(尤其是私营企业数量和规模的扩张)。工 商企业、政府、公益机构都在努力争取管理人员，因此提供了许多高层职位，而 且随着公司的发展和逐步走向国际化工作也变的更加复杂，许多新部门纷纷设 立，创造了许多新的职位。一些有学历背景的青年人因而平步青云。这种不正常 的快速晋升持续了很久，结果使得有些资质不够的人也获得了晋升。由于缺乏磨 练，这些人不够成熟稳健，无法担当重任，作出决策。随着我国政治经济体制改 革的进一步到位和规范，公务员队伍更加知识化、年轻化。企业改制，人事制度 改革力度加大。各种机构大量裁员，不称职者占据着大量的职位造成有才干称职 的人已无职可升。经济的高速发展与大量的下岗职工、不少年富力强的同志还很 “年轻”时就达到所任的最高职务，而较早进入“停滞期”的概率越来越高，这 些事实是我们在转型的过程中所特有的。同样社会也给予了每个公民更多选择的 权利与自由，不提升职务照样可以为人民服务，不当领导了同样可以干自己喜欢 的事。只要以平和的心态对待，摆正自己的位置。这也是党员领导干部正确对待 能上能下所要达到的新境界。在目前精简机构，追求效率，注重个人价值创造的 气候下，我们探讨一下中国人自己的“彼得原理”，对工商企业，政府机关，公 益机构的工作人员以及工人、农民都将大有裨益。 读了本书以后，如果你觉得自己正陷于高原期，那么你就会感到一种心理上 的解脱，因为你明白了停滞现象是怎么一回事。但是你同时也可能觉得害怕，因 为你必须有所改变，而改变正是你害怕的原因。生活作了重大变动，总是要冒许 多风险的，改变工作你会害怕失去多年辛勤劳动的成果，惟恐从此退出这场竞赛。 个人生活的变动，会涉及人际关系的结束与开始，你很可能害怕失去家庭，或是 情感的寄托。但是不去改变后果会更加严重，如果你停留在熟悉的生活中，心里 可能有了安全感，但迟早你会感到厌倦，而失去对生活的热爱。我写此书的目的 是希望个人与公司都能够了解停滞问题，让每个人都意识到问题的存在，知道如 何处理并寻找合适的解决机会。如果你愿意面对改变的挑战并想突破停滞，追求 人生的美好，我相信，本书将有助你消除所有阻碍你进行新的美好尝试的偏见， 帮助你发现并选择新的方向。 第一部分 什么是停滞期 1、什么是停滞期 ----------------------------------------------------------------- ---------------