(四)职业生涯规划的发展沿革 职业生涯规划是人力资源管理中一个非 常重要而又崭新的问题,有关职业发展 或职业生涯的运动过程和运行规律的讨 论,乃至职业研究的思想体系和理论体 系形成,主要是1965年美国麻省理工学 院的薛恩( E.H. Schein)教授《组织心 理学》出版到1978年,其《职业动力论》 出版这个阶段的事情。（四）职业生涯规划的发展沿革 • 职业生涯规划是人力资源管理中一个非 常重要而又崭新的问题，有关职业发展 或职业生涯的运动过程和运行规律的讨 论，乃至职业研究的思想体系和理论体 系形成，主要是1965年美国麻省理工学 院的薛恩 （E·H·Schein）教授《组织心 理学》出版到1978年，其《职业动力论》 出版这个阶段的事情