饭店人力资源管理的目标与要求 1.建立一支专业化的员工队伍 2.形成最佳的员工组合 3.充分调动员工的积极性 饭店人力资源管理的内容 1、饭店人力资源管理计划的制定4、建立完整的考核奖罚体系 2、员工的招聘与录用 5、建立良好的薪酬福利制度 3、员工的教育与培训 6、培养高素质管理者 饭店人力资源管理的目标与要求 1.建立一支专业化的员工队伍 2.形成最佳的员工组合 3.充分调动员工的积极性 饭店人力资源管理的内容 ４、建立完整的考核奖罚体系 ５、建立良好的薪酬福利制度 ６、培养高素质管理者 １、饭店人力资源管理计划的制定 ２、员工的招聘与录用 ３、员工的教育与培训