动,而是研究共同的原理和共同原则。也就是以各种管理工作中普遍适用的原理和方法作为 研究对象。 §2现代管理理论的产生和发展 西方管理理论的发展阶段 (一)古典管理理论(19世纪末、20世纪初) 1、泰勒的科学管理 科学管理著重研究如何指向单个工人的生产率、其代表人物有F心 aylor((1856-1915) F· Gilbreth(1868-1984)和L· Gilbreth,1878-1972)夫妇以及H·L·Gant(1861-1919)等 其中最突出的代表人物是泰罗,他的代表作有:《计什工资制》(1895)、《车间管理》 (1903)和《科学管理原理》(1911)等。 A、泰罗制的主要观点 ①管理的根本目的一提高工作效率 ②提高效率的手段一运用科学方法 ③科学管理的实质一劳资双方的一次完全的思想革命 思考与讨论:如何理解泰罗科学管理的实质? B、泰罗制原理 根据以上观点,泰罗提出了四项科学管理原理(原则)。 ①劳动方法标准化原理 ②培训工人科学化原理 ③实行奖励工资制原理 ④管理职能专业化原理 C、评价 ①它是科学提高劳动生产率的方法 ②它是加强企业基础性管理的科学方法 ③它只解决企业内部工作效率问题,未能解决企业与外部环境适应问题。 ④它把工人当作机器附属物,未能充分调动职工的积极性。 必须指出,泰罗把工人视为经济人,并把经济刺激作为调动工人积极性主要手段之一, 但并不是唯一的手段,也不象有人所说,泰罗不关心工人,事实上,经济人假设有其合理的 面,经济激励是基础性手段。泰罗也提出了些人本管理初步思想,但在那个时代并不能实 2、法约尔的一段管理理论 一般管理理论,着重研究管理职能和管理原则。 法约尔对管理的贡献一主要体现在他对管理职能的划分和管理原则的归纳上。集中体现 在他的名著《工业管理与一般管理》(1916)中 ①管理是企业六种基本活动之一:技术、商业、财务、安全、会计、管理。 ②管理五项职能:计划、组织、指挥、协调和控制 ③管理的14条原则,详见教材P22-23 注意比较泰罗与法约尔管理理论的不同特点,这与他们不同的经历、管理所处地位、角 色不同有关。 3、韦伯的行政组织理论 Weber的主要贡献是指出了“理想的行政组织体系”理论,这集中反映在《社会组织与 经济组织》一书中。3 动，而是研究共同的原理和共同原则。也就是以各种管理工作中普遍适用的原理和方法作为 研究对象。 §2 现代管理理论的产生和发展 一、西方管理理论的发展阶段 （一）古典管理理论（19 世纪末、20 世纪初） 1、泰勒的科学管理 科学管理著重研究如何指向单个工人的生产率、其代表人物有 F·W·FayIor(1856-1915)、 F·Gi1breth(1868-1984)和 L·Glbreth,1878-1972)夫妇以及 H·L·Gantt(1861-1919)等。 其中最突出的代表人物是泰罗，他的代表作有：《计什工资制》（1895）、《车间管理》 （1903）和《科学管理原理》（1911）等。 A、泰罗制的主要观点 ①管理的根本目的—提高工作效率 ②提高效率的手段—运用科学方法 ③科学管理的实质—劳资双方的一次完全的思想革命 思考与讨论：如何理解泰罗科学管理的实质？ B、泰罗制原理 根据以上观点，泰罗提出了四项科学管理原理（原则）。 ①劳动方法标准化原理 ②培训工人科学化原理 ③实行奖励工资制原理 ④管理职能专业化原理 C、评价 ①它是科学提高劳动生产率的方法 ②它是加强企业基础性管理的科学方法 ③它只解决企业内部工作效率问题，未能解决企业与外部环境适应问题。 ④它把工人当作机器附属物，未能充分调动职工的积极性。 必须指出，泰罗把工人视为经济人，并把经济刺激作为调动工人积极性主要手段之一， 但并不是唯一的手段，也不象有人所说，泰罗不关心工人，事实上，经济人假设有其合理的 一面，经济激励是基础性手段。泰罗也提出了些人本管理初步思想，但在那个时代并不能实 现。 2、法约尔的一段管理理论 一般管理理论，着重研究管理职能和管理原则。 法约尔对管理的贡献—主要体现在他对管理职能的划分和管理原则的归纳上。集中体现 在他的名著《工业管理与一般管理》（1916）中。 ①管理是企业六种基本活动之一：技术、商业、财务、安全、会计、管理。 ②管理五项职能：计划、组织、指挥、协调和控制 ③管理的 14 条原则，详见教材 P22-23。 注意比较泰罗与法约尔管理理论的不同特点，这与他们不同的经历、管理所处地位、角 色不同有关。 3、韦伯的行政组织理论 Weber 的主要贡献是指出了“理想的行政组织体系”理论，这集中反映在《社会组织与 经济组织》一书中